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Quelles responsabilités enrichissantes un technicien paie (F/H) pourrait-il assumer dans ce rôle ?
Vous intervenez dans la gestion complète de la paie en assurant la conformité et la précision des processus administratifs liés aux ressources humaines - Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie en respectant les réglementations en vigueur - Établir et contrôler les bulletins de paie conformément à la législation sociale et aux accords internes - Gérer les déclarations sociales et maintenir des relations efficaces avec les organismes sociaux - Traiter les procédures de fin de contrat et assurer l'archivage sécurisé des données de paie - Répondre aux interrogations des salariés sur les questions de paie et participer à l'élaboration des reportings RH
Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: CDD
- Durée: 6/mois
- Salaire: Entre 15.197 euros/heure et 16.245 euros/heure pour 33.33h hebdo/144h30 mois
Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires :
- Primes et intéressements
- Tickets restaurants
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) paie (F/H) rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens du service pour intégrer notre client.
- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie avec précision et conformément à la législation sociale
- Démontrer une maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie pour élaborer et contrôler les bulletins de paie
- Assurer la gestion des déclarations sociales et le lien avec les organismes tels que l'URSSAF et la CPAM
- Titulaire d'un Bac +2 minimum (BTS CG, DUT GEA option RH ou équivalent), idéalement avec une expérience en PME
- Faire preuve d'un esprit d'équipe, tout en participant activement à la veille sociale et à l'actualisation des processus internes
Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.
Notre client, situé à GRENOBLE, propose des services pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client incarne fièrement une culture d'entreprise axée sur l'égalité, l'inclusion et la diversité, ainsi que la durabilité environnementale, tout en valorisant les contributions individuelles de ses employés.
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
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