description.
descriptif du poste
Rattaché(e) à la direction, votre rôle ne consistera pas uniquement à vendre des prestations, mais à devenir l'interlocuteur privilégié de vos clients et à construire avec eux une relation de confiance sur le long terme.
Vos missions principales seront les suivantes :
* Prospection et développement : Identifier et prospecter de nouveaux comptes stratégiques sur des secteurs à forts enjeux auprès d'une clientèle variée (agences immobilières, syndics de copropriété, bailleurs, collectivités, maîtres d'œuvre, entreprises du bâtiment et marchés publics).
* Fidélisation : Développer la valeur de votre portefeuille grâce au conseil, à la fidélisation et à la vente de solutions parfaitement adaptées aux besoins des clients.
* Suivi des dossiers : Assurer le suivi commercial des dossiers en étroite collaboration avec les équipes techniques et administratives de l'entreprise.
* Représentation : Représenter l'entreprise lors de rendez-vous, d'événements professionnels et d'actions de développement commercial.
* Veille stratégique : Réaliser une veille concurrentielle régulière et analyser les évolutions du marché afin d'adapter au mieux la stratégie commerciale.
* Synergie groupe : Participer activement au développement national du groupe et à la conquête de nouveaux marchés.
Conditions et avantages :
* Contrat : CDI, statut Agent de maîtrise.
* Rémunération : Salaire évolutif (paliers fixés à l'embauche, à 6 mois et à 1 an) compris entre 32k€ et 35k€ brut annuel à l'embauche + variable annuel.
* Avantages : Voiture de fonction 2 places, carte essence, tablette professionnelle, tickets restaurant, RTT.
profil recherché
Vous possédez une personnalité affirmée, capable de vous imposer naturellement comme un référent et un partenaire de confiance auprès de vos clients.
* Formation : Bac +2 minimum dans le commerce, les techniques de vente ou l'immobilier.
* Expérience : Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie d'au moins 4 ans, idéalement acquise dans les services BtoB, l'immobilier, le bâtiment ou les prestations techniques.
* Compétences et qualités : Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens du relationnel, votre autonomie dans l'organisation de votre activité et votre forte culture du résultat. Vous avez un goût prononcé pour le terrain, la négociation et le développement commercial.
à propos de notre client
Notre client est un cabinet d'expertise reconnu, spécialisé dans les services, le conseil et les prestations techniques pour l'immobilier et le bâtiment. Dans le cadre de son développement et pour renforcer sa présence de proximité, nous recherchons pour son compte un(e) Technico-Commercial(e) Terrain en CDI pour couvrir les départements du 95, 78 et 92.
descriptif du poste
Rattaché(e) à la direction, votre rôle ne consistera pas uniquement à vendre des prestations, mais à devenir l'interlocuteur privilégié de vos clients et à construire avec eux une relation de confiance sur le long terme.
Vos missions principales seront les suivantes :
* Prospection et développement : Identifier et prospecter de nouveaux comptes stratégiques sur des secteurs à forts enjeux auprès d'une clientèle variée (agences immobilières, syndics de copropriété, bailleurs, collectivités, maîtres d'œuvre, entreprises du bâtiment et marchés publics).
* Fidélisation : Développer la valeur de votre portefeuille grâce au conseil, à la fidélisation et à la vente de solutions parfaitement adaptées aux besoins des clients.
* Suivi des dossiers : Assurer le suivi commercial des dossiers en étroite collaboration avec les équipes techniques et administratives de l'entreprise.
* Représentation : Représenter l'entreprise lors de rendez-vous, d'événements professionnels et d'actions de développement commercial.
* Veille stratégique : Réaliser une veille concurrentielle régulière et analyser les évolutions du marché afin d'adapter au mieux la stratégie commerciale.
* Synergie groupe : Participer activement au développement national du groupe et à la conquête de nouveaux marchés.
Conditions et avantages :
* Contrat : CDI, statut Agent de maîtrise.
* Rémunération : Salaire évolutif (paliers fixés à l'embauche, à 6 mois et à 1 an) compris entre 32k€ et 35k€ brut annuel à l'embauche + variable annuel.
* Avantages : Voiture de fonction 2 places, carte essence, tablette professionnelle, tickets restaurant, RTT.
profil recherché
Vous possédez une personnalité affirmée, capable de vous imposer naturellement comme un référent et un partenaire de confiance auprès de vos clients.
* Formation : Bac +2 minimum dans le commerce, les techniques de vente ou l'immobilier.
* Expérience : Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie d'au moins 4 ans, idéalement acquise dans les services BtoB, l'immobilier, le bâtiment ou les prestations techniques.
* Compétences et qualités : Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens du relationnel, votre autonomie dans l'organisation de votre activité et votre forte culture du résultat. Vous avez un goût prononcé pour le terrain, la négociation et le développement commercial.
à propos de notre client
Notre client est un cabinet d'expertise reconnu, spécialisé dans les services, le conseil et les prestations techniques pour l'immobilier et le bâtiment. Dans le cadre de son développement et pour renforcer sa présence de proximité, nous recherchons pour son compte un(e) Technico-Commercial(e) Terrain en CDI pour couvrir les départements du 95, 78 et 92.
