descriptif du posteDifférentes périodes sont à pourvoir sur le SMR et sur l'EHPAD jusqu'à la fin de l'année 2026.* Logiciel : Easily* Pas d'astreinte à assurer* 1 samedi matin par mois à assurerEhpad : 4 ehpads : 240 lits pour 2 médecinsSMR : 25 lits à prendre en chargeRémunération : 450€ net par jourNous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.profil recherchéVous
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descriptif du posteDans un cadre hospitalier, vous assurerez un suivi médical optimal pour un groupe de patients. - Prendre en charge 25 lits SMR en garantissant une qualité optimale des soins; Ehpad : 4 ehpads : 240 lits pour 2 médecins- Participer à des astreintes selon les besoins de l'établissement - Assurer des consultations le samedi matin une fois par moisVoici les détails de l'offre pour ce poste :- Contrat: Intérim- Durée: SMR- Du 31/08 au 31/12EH
descriptif du posteDans un cadre hospitalier, vous assurerez un suivi médical optimal pour un groupe de patients. - Prendre en charge 25 lits SMR en garantissant une qualité optimale des soins; Ehpad : 4 ehpads : 240 lits pour 2 médecins- Participer à des astreintes selon les besoins de l'établissement - Assurer des consultations le samedi matin une fois par moisVoici les détails de l'offre pour ce poste :- Contrat: Intérim- Durée: SMR- Du 31/08 au 31/12EH
descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable HSE, vous serez le/la garant(e) de l'application de la politique HSE et Qualité sur le site. Volet HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)Animation & Prévention :Sensibiliser et former le personnel à la prévention des risques (accueil sécurité, causeries, fiches de postes). Conformité & Réglementation : Contrôler le respect des normes, assurer la veille réglementaire, suivre la conformité du site pou
descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable HSE, vous serez le/la garant(e) de l'application de la politique HSE et Qualité sur le site. Volet HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)Animation & Prévention :Sensibiliser et former le personnel à la prévention des risques (accueil sécurité, causeries, fiches de postes). Conformité & Réglementation : Contrôler le respect des normes, assurer la veille réglementaire, suivre la conformité du site pou
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