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- descriptif du posteDans un établissement médico-social, nous recherchons une personne engagée pour assurer le soutien éducatif des enfants, élaborer des projets pédagogiques et assurer le bon fonctionnement de la structure.- Assurer l'intérim pour la direction en son absence, en veillant à la continuité de la gestion de l'établissement- Participer activement à la création et à la mise en œuvre du projet d'établissement et des protocoles d'accompagnement addescriptif du posteDans un établissement médico-social, nous recherchons une personne engagée pour assurer le soutien éducatif des enfants, élaborer des projets pédagogiques et assurer le bon fonctionnement de la structure.- Assurer l'intérim pour la direction en son absence, en veillant à la continuité de la gestion de l'établissement- Participer activement à la création et à la mise en œuvre du projet d'établissement et des protocoles d'accompagnement ad
- descriptif du posteAu sein de la structure, vos missions sont les suivantes :-Saisie de commandes des différents chantiers sous ERP-Saisie et pointage des factures-Gestion des appels d'offres-Gestion des contrats de sous traitance-Gestion des éléments variables de la paie (récupérer les jours de travail, les notes de frais et primes)-Gestion administrativeprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience dans le ddescriptif du posteAu sein de la structure, vos missions sont les suivantes :-Saisie de commandes des différents chantiers sous ERP-Saisie et pointage des factures-Gestion des appels d'offres-Gestion des contrats de sous traitance-Gestion des éléments variables de la paie (récupérer les jours de travail, les notes de frais et primes)-Gestion administrativeprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience dans le d
- descriptif du posteAu sein du service des ressources humaines, vous secondez la DRH sur tous les sujets RH concernant le siège. A ce titre vos missions sont:- Mise en place de la politique RH et déploiement de la stratégie RH siège- Recrutement tout type de profils supports et techniques- Formation Projets spécifiques & Partenaires- Animation des partenaires sociaux et veille juridique- Superviser l'administration de la paie - Suivre les tableaux de bord sdescriptif du posteAu sein du service des ressources humaines, vous secondez la DRH sur tous les sujets RH concernant le siège. A ce titre vos missions sont:- Mise en place de la politique RH et déploiement de la stratégie RH siège- Recrutement tout type de profils supports et techniques- Formation Projets spécifiques & Partenaires- Animation des partenaires sociaux et veille juridique- Superviser l'administration de la paie - Suivre les tableaux de bord s
