Agence Intérim Agences-specialisees - CDD, CDI | Randstad

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le pôle public randstad.

Le pôle public Randstad propose à l’ensemble des décideurs de la sphère publique (Fonction Publique Territoriale, Fonction Publique d’Etat, Etablissement Public...) une offre portant sur le recrutement, l’accompagnement, l’aide à la mobilité et le travail temporaire. Cette offre s’inscrit pleinement dans les mutations que connaît ce secteur.

Il est composé d’une équipe spécialisée, formée aux particularités de la fonction publique :

  • Une direction spécifique au pôle public
  • Un service de réponse aux appels d’offres publics
  • Des responsables régionaux dédiés à vos problématiques
  • Un réseau de consultants référents proches de chez vous

nos réponses à vos problématiques RH.

Dans le contexte de transformation qu’il connaît, le secteur public a des besoins en ressources humaines temporaires ou sur le long terme. La spécificité de ce secteur implique de notre part une compréhension rigoureuse de vos problématiques pour une réponse adaptée.

Depuis 2009, à des fins de continuité du service public, les administrations et les acteurs du service public peuvent recourir au travail temporaire pour faire face notamment à l’absentéisme, pics d’activité et remplacement temporaire dans des cas de recours encadrés :

  • Remplacement momentané d’agent (18 mois maximum)
  • Vacances temporaires d’emploi (12 mois maximum)
  • Accroissement temporaire d’activité (18 mois maximum)
  • Besoin occasionnel (ex : une compétence inhabituelle - 18 mois maximum)
  • Besoin saisonnier (18 mois maximum)

Notre offre est conçue sur-mesure pour répondre aux problématiques propres du secteur public :

simplicité :

 une gestion administrative des intérimaires à notre charge

réactivité :

 des talents expérimentés disponibles rapidement

proximité :

 des agences au cœur de vos bassins d’emploi

flexibilité :

 des contrats temporaires adaptés à vos besoins avec des durées modulables

Assurer un recrutement de qualité en CDD représente toujours un challenge. Il faut qualifier et anticiper les besoins, s’assurer que le contractuel saura rapidement s’intégrer au sein des équipes et s’adapter aux spécificités et exigences d’une mission de service public.

Depuis de nombreuses années maintenant, Randstad guide et accompagne des collectivités, des services de l’Etat, des établissements publics et hospitaliers dans cette démarche.

Notre valeur ajoutée consiste à sécuriser votre prise de décision et votre mission de continuité du service public. C’est pourquoi Randstad suit un process de recrutement rigoureux et adapté aux spécificités du secteur public.

une expertise reconnue dans le secteur public.

3500

clients publics

1103

collectivités publiques de toutes tailles.

nos clients témoignent.

«J’ai notamment apprécié l’accompagnement de la directrice d’agence Randstad, qui a bien exposé les enjeux à la candidate et nous a livré son analyse à l’issue de la mise en situation. »

Philippe Dominique, DGS de la Ville de Cognac

«Randstad a parfaitement cerné notre demande avec une présentation sous forme de parcours d’un(e) jeune en phase d’orientation."

Jérôme Viaud, Maire de Grasse, Président de la Communauté d’Agglomération du Pays de Grasse

«La proximité de Randstad avec le bassin d’emploi est un atout. »

Lise Genel, Responsable du recrutement de la Ville et de l’Agglomération de Châlons-en-Champagne (Marne)

«Nous avons sollicité Randstad, avec qui nous avions déjà noué une relation de confiance à l’occasion de précédents recrutements réussis pour des postes d’adjoint et d’assistant RH. »

Gilles Mayer, Directeur général adjoint, Communauté de communes Moselle et Madon (19 communes et 30 000 habitants, Meurthe-et-Moselle)

« Randstad est à l’écoute et nous travaillons ensemble. À chaque fois, mon interlocuteur a su trouver une réponse à nos besoins en mobilisant le service approprié au sein du groupe. »

Jean-Baptiste Clerc, Directeur général des services de Cornebarrieu (Haute-Garonne, près de 7 000 habitants, 160 agents) et Président de l’union régionale Midi-Pyrénées du SNDGCT

nos publications dédiées au pôle public.

nos articles pôle public

Nous publions régulièrement de nombreux contenus d’actualité ayant notamment trait aux problématiques RH et à la transformation digitale dans le secteur public.

lire les articles

le baromètre des collectivités locales

Plus particulièrement, le baromètre des collectivités locales Randstad décrypte les grands sujets d’actualités et les tendances à venir en matière de RH pour les décideurs publics territoriaux.

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notre livre blanc sur les enjeux de la GPEEC

Grâce aux témoignages et retours d’expériences receuillis ainsi que des conseils méthodologiques, Randstad Pôle Public vous apporte de nouvelles clefs de réflexion et de compréhension sur les enjeux de la GPEEC.

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nos interventions RH en vidéos

Nos interventions vidéos dédiées au pôle secteur public vous permettent de rester informer des dernières tendances et pratiques en matière de gestion des ressources humaines.

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