en quoi consiste le métier d'acheteur ?

Comme son nom l'indique, l'acheteur a pour mission d'acquérir les produits et services dont son entreprise a besoin, avec les meilleures conditions de prix et de délais possibles. Cette fonction stratégique s'exerce le plus souvent dans de grandes structures et offre de belles perspectives de carrière.

quelle est votre mission en tant qu'acheteur ?

Le quotidien d'un acheteur peut se décliner en trois parties : la prospection, la négociation et l'achat. Pendant la phase de prospection, il est en alerte constante concernant l'évolution du marché et il sait trouver les meilleurs coûts du moment, en fonction des besoins de son employeur. Vient ensuite la période de négociation : l'acheteur prend contact avec les fournisseurs et étudie avec eux les questions de prix, de quantité et de qualité des produits, en tentant d'obtenir des rabais.

En fonction du résultat de la négociation, l'acheteur décide alors de procéder à la phase d'acquisition, en ayant toujours à l'esprit le respect du budget que lui a alloué son entreprise. Cette troisième étape peut l'amener à se déplacer chez les fournisseurs, y compris à l'étranger dans le cas d'un acheteur international.

Le travail d'acheteur correspond à votre ténacité, votre confiance en vous et votre goût pour les challenges. Découvrez quelles compétences et qualifications vous devez acquérir pour devenir acheteur.

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salaire moyen au poste d'acheteur

Selon le Centre d'information et de documentation de la jeunesse (CIDJ), le salaire d'un acheteur débutant non cadre est en moyenne de 2000 € bruts mensuels. Si vous travaillez dans une centrale d'achats, vous pouvez espérer un salaire compris entre 2500 et 3750 € bruts par mois, auquel s'ajoute souvent une part variable. Quant aux acheteurs confirmés, ils peuvent obtenir des salaires variant de 6000 à 6500 € bruts mensuels.

quels sont les facteurs qui déterminent le salaire au poste d'acheteur ?

Plus encore peut-être que dans un autre métier, le salaire moyen d'un acheteur peut grandement varier. Les principaux facteurs qui influent sur la paie sont le secteur d'activité de votre société (agroalimentaire, automobile, luxe…) et son importance (entreprise de taille moyenne ou grosse, centrale d'achats, multinationale…). Sa localisation géographique a également un impact. Votre salaire varie aussi selon votre expérience et le poste précis que vous occupez (acheteur industriel, assistant pour les achats, approvisionneur, etc.).

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types de postes d'acheteur

Il existe différents types de postes d'acheteurs, comme :

  • Approvisionneur : rattaché au responsable des achats, il est responsable d'un portefeuille spécifique de fournisseurs. Il est garant de la mise à disposition des produits concernés dans les délais prévus et de la qualité des approvisionnements.
  • Acheteur industriel ou technique : il sélectionne et négocie l'achat des produits consommables et des matières premières nécessaires aux services de production de son entreprise.
  • Acheteur marchés publics : il gère les achats de prestations de service et de biens en fonction des besoins des services dont il a la charge. Il connaît le code des marchés publics. Ainsi, il peut élaborer le cahier des charges des demandes, gérer la publicité, participer aux commissions, sélectionner les entreprises et éventuellement négocier avec elles.
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travailler en tant qu'acheteur

Sous la responsabilité du directeur des achats ou du responsable des marchés, vous supervisez parfois des assistants d'achats qui vous aident dans votre mission de prospection, de négociation et d'approvisionnement. Apprenez-en plus sur le travail d'acheteur au quotidien, l’organisation du temps de travail et les perspectives de carrière.

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obtenir un poste d'acheteur avec randstad

En cherchant votre poste d'acheteur avec Randstad, vous profitez d’avantages intéressants, comme :

  • de nombreuses possibilités de formation et de développement de compétences
  • un référent expérimenté pour vous aider en cas de besoin
  • un éventail d’opportunités dans votre secteur
  • une rémunération à la semaine ou au moins selon le poste
  • des CDI, CDD et missions d’intérim
  • et d’autres avantages exclusifs pour les intérimaires : en savoir plus

Vous aimeriez être embauché en CDI ? Dans de nombreux cas, travailler en intérim en tant qu'acheteur est une première étape qui fait office de tremplin vers l’obtention d’un contrat à durée indéterminée. De nombreuses entreprises recrutent également leurs employés en CDI par le biais de Randstad.

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formation et compétences

L'accès à un poste d'acheteur peut débuter avec un diplôme allant de bac+2 à bac+6, après avoir suivi, par exemple, un des cursus suivants :

  • brevet de technicien supérieur (BTS) négociation et relation client
  • diplôme universitaire de technologie (DUT) techniques de commercialisation, organisation et gestion des achats, achat industriel et logistique ou gestion des achats dans le secteur public
  • licence professionnelle commerce et distribution, gestion des achats et des approvisionnements (GAA), commercialisation de produits alimentaires ou logistique et pilotage de flux
  • bachelor universitaire de technologie (BUT) gestion administration et commerciale des achats (GACA)
  • bachelor d'écoles de commerces ou de vente
  • master en management et achat (achats et supply chain, management logistique et stratégie, management stratégique des achats, distribution et achat, économie de l'entreprise et des marchés)
  • master spécialisé (MS) management de l'achat à l'international, gestion des achats internationaux et supply chain (GAISC), manager des achats

savoir-faire et compétences

Afin de devenir un acheteur performant, certaines qualités et compétences sont particulièrement importantes :

  • Talents de négociateur combinés à de la ténacité et de la diplomatie : afin de mener à bien les négociations, vous utilisez votre force de persuasion et de conviction. Vous savez à la fois tenir vos objectifs et faire des concessions quand cela s'avère nécessaire. Diplomate et psychologue, vous analysez le profil de vos interlocuteurs pour trouver la meilleure manière de négocier avec eux.
  • Bonne connaissance du marché et de ses produits : la maîtrise de votre secteur d'activité vous permet de trouver les arguments convaincants qui sont décisifs lors des négociations.
  • Méthode, rigueur et curiosité : grâce à votre bonne organisation, vous suivez quotidiennement l'actualité des produits qui concernent votre société, au niveau des évolutions des prix, de la gamme, des délais des fournisseurs, de l'avancée de la concurrence, etc.
  • Capacité de résistance au stress : les négociations sont parfois des moments intenses et tendus avec des enjeux importants, notamment au niveau financier. Bien préparé, vous gérez ces situations avec calme.
  • Disponibilité et capacité d'adaptation : dans un contexte d'économie mondialisée, vous êtes prêt à enchaîner les déplacements pour rencontrer les fournisseurs importants, en France ou à l'étranger. Même si des visioconférences sont possibles, certaines négociations se pratiquent de préférence en face à face
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FAQs

FAQ sur le métier d'acheteur