résumé
postuler simplement avec votre profil linkedin.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
1) Élaborer les fiches de paie
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (ex : temps de travail, congés payés, etc.).
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie.
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'association.
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
2) Effectuer les déclarations sociales
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'association (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- Établir la DSN (déclaration sociale nominative).
3) Analyser les données de paie
- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord.
4) Participer à la gestion administrative du personnel
- S'assurer de l'application du droit social et du droit conventionnel (ex : rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives etc.).
- Participer à la gestion des formalités d'embauche.
- Gérer les formalités de départ des salariés (ex : calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité etc.).
- Participer aux activités d'administration du personnel (ex : suivi des absences ou des congés par le biais du logiciel de gestion des temps,
rédaction des contrats de travail etc.).
- Établir les attestations courantes et courriers en lien avec les ressources humaines (ex : certificat de travail, attestation emloyeur etc.)
Nous cherchons une personne ayant une expérience sur un premier poste en ressources humaines.
Vous êtes une personne discrète, organisée avec une aisance rédactionnelle. Pour finir vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques.
Nous recherchons pour le compte de notre client situé à Notre-Dame-de-Bondeville un assistant RH (H/F) dans le cadre d'un remplacement à pourvoir dès fin Avril.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
1) Élaborer les fiches de paie
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (ex : temps de travail, congés payés, etc.).
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie.
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'association.
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
2) Effectuer les déclarations sociales
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'association (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- Établir la DSN (déclaration sociale nominative).
3) Analyser les données de paie
- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord.
4) Participer à la gestion administrative du personnel
- S'assurer de l'application du droit social et du droit conventionnel (ex : rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives etc.).
- Participer à la gestion des formalités d'embauche.
- Gérer les formalités de départ des salariés (ex : calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité etc.).
- Participer aux activités d'administration du personnel (ex : suivi des absences ou des congés par le biais du logiciel de gestion des temps,
rédaction des contrats de travail etc.).
- Établir les attestations courantes et courriers en lien avec les ressources humaines (ex : certificat de travail, attestation emloyeur etc.)
Nous cherchons une personne ayant une expérience sur un premier poste en ressources humaines.
Vous êtes une personne discrète, organisée avec une aisance rédactionnelle. Pour finir vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques.
Nous recherchons pour le compte de notre client situé à Notre-Dame-de-Bondeville un assistant RH (H/F) dans le cadre d'un remplacement à pourvoir dès fin Avril.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
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