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public :

• entre 6 et 12 participants en situation de management d’équipe

pré-requis :

• avoir déjà travaillé en équipe
• idéalement avoir suivi une formation de base “communication constructive” 

objectifs : 

• redonner du sens à leurs équipes dans le cadre de leur fonction de manager

profil stagiaire :

• personnes désireuses de découvrir les fondamentaux d’un management efficace, notamment en contexte de pandémie et de télétravail alternatif et désireux de s’inspirer du modèle du sport de haut-niveau

profil formateur :

• cette formation management est animée par un expert en management d’équipe sportive

sous objectifs pédagogiques :

à la fin des différentes séquences, les apprenants seront capables de :

• restaurer le sens
• comprendre les différents rôles au sein d’une équipe
• identifier les conditions d’une délégation réussie
• comprendre les différents besoins humains

modalités :

• 2 jours sur site

public :

• entre 6 et 15 participants

pré-requis :

• aucun

objectifs :

• retrouver du sens dans leur rapport au travail et mieux se situer dans leurs relations aux autres

profil stagiaire :

• personnes désireuses de restaurer sens et engagement au travail compte tenu du contexte pandémique et de ses impacts sur l’entreprise et désireux de s’inspirer du modèle du sport de haut-niveau

profil formateur :

• cette formation est animée par un expert en management d’équipe sportive

sous objectifs pédagogiques :

à la fin des différentes séquences, les apprenants seront capables de :

• identifier en quoi le modèle du sport de haut-niveau peut aider
• restaurer le sens
• identifier ce qui se joue derrière les mots
• mieux se connaître pour mieux respecter les autres
• comprendre le mécanisme du besoin de reconnaissance

modalités :

• 1 jour sur site

public :

• cette formation se décline en format collectif (entre 6 et 12 participants) ou individuel
• participant-es en situation de prise de poste de management d’une équipe pour la première fois de sa-leur carrière

pré-requis :

avoir déjà travaillé en équipe

• idéalement avoir suivi une formation de base “communication constructive” 

objectifs :

• développer sa posture de manager dans sa prise de poste

profil stagiaire :

• personnes désireuses de découvrir les fondamentaux d’un management efficace, notamment les jeunes managers prenant leur poste et désireux de s’inspirer du modèle du sport de haut-niveau

profil formateur :

• cette formation management est animée par un expert en management d’équipe sportive notamment

sous objectifs pédagogiques :

à la fin des différentes séquences, les apprenants seront capables de :

• savoir identifier son nouveau rôle
• savoir réussir son positionnement
• savoir obtenir l’adhésion de l’équipe
• savoir piloter son équipe
• savoir gérer les situations difficiles

modalités :

• 2 jours sur site

public :

• entre 6 et 12 participants souhaitant améliorer leur état d’esprit, leur gestion du temps et leurs priorités 

pré-requis :

• être volontaire

objectifs :

• gérer leurs pensées et émotions, vivre leur pleine responsabilité, planifier leur temps, gérer leurs priorités et les urgences 

profil stagiaire :

• cette formation en développement personnel et organisationnel s'adresse aux personnes désireuses de mieux gérer leur temps et leur organisation

profil formateur :

• cette formation est animée par un expert en leadership, communication, et en gestion du temps et spécialiste de la préparation en sport de haut-niveau

sous objectifs pédagogiques :

à la fin des différentes séquences, les apprenants seront capables de :

• savoir intégrer les bonnes pratiques de Mindset
• savoir gérer les situations difficiles
• savoir redevenir maître de son temps
• savoir se fixer des priorités
• savoir gérer son temps au quotidien
• savoir dire non et réussir à déléguer

modalités :

• en distanciel - modules vidéos
• exercices interactifs et MasterClass de 2 heures en direct

public : 

• entre 6 et 12 participants exerçant l’activité de commercial, VRP ou de vente

pré-requis : 

avoir déjà une expérience significative sur le terrain (plus d’une année d’exercice professionnel) 

• idéalement avoir suivi une formation de base portant sur « les fondamentaux de la vente »

objectifs : 

• accroître le taux de leurs finalisations de rendez-vous commerciaux et d’augmenter le ratio RDVs commerciaux/ventes signées

profil stagiaire : 

• commerciaux, et forces de ventes désireuses d’approfondir les fondamentaux du closing (la dernière étape de la vente), notamment face à des prospects difficiles à convaincre en s’appuyant sur les clés des champions sportifs.

profil formateur : 

• cette formation est animée par un expert en développement commercial et un expert du mindset (état d’esprit des plus grands champions sportifs)  

sous objectifs pédagogiques : 

à la fin des différentes séquences, les apprenants seront capables de…

• comprendre le besoin client
• lier la situation actuelle du prospect à votre offre
• initier la relation pour définir la maturité de décision
• négocier les derniers points
• graver l’engagement du prospect

modalités :

• 2 jours sur site

public :

• entre 6 et 20 participants en situation de grands défis et/ou de mutation professionnelle.

pré-requis :

• avoir déjà travaillé sur soi

idéalement avoir suivi une formation de base en « développement personnel »

objectifs :

• faire face en termes de pensées et émotions aux exigences de leurs challenges les plus élevés.

profil stagiaire :

• personnes désireuses de découvrir les fondamentaux essentiels de l’état d’esprit issus des sportifs du plus haut-niveau, notamment les jeunes entrepreneurs, entraîneurs sportifs et performers.

profil formateur :

• cette formation sur l’état d’esprit est animée par un expert en psychologie du sport.

sous objectifs pédagogiques :

à la fin des différentes séquences, les apprenants seront capables de…

• gérer le couplage de leurs pensées et émotions
• se centrer sur eux et assumer leur pleine et entière responsabilité
• identifier avec clarté leur vision et pourquoi
• maîtriser les postures de leur égo
• savoir gérer les situations difficiles

2 jours de présentiels et 3 fois 1h30 en collectif à distance

modalités :

• 1h en individuel et modules vidéos

public :

• entre 6 et 10 participants en situation de dirigeant d’entreprise ou de service

pré-requis :

• occuper une fonction de direction de service ou d’entreprise
• idéalement avoir suivi une formation de base en « développement personnel » ou « connaissance de soi »

objectifs :

• asseoir leur projet sur une vision claire et de décupler leurs résultats en toute sérénité.

profil stagiaire :

• personnes désireuses de franchir une étape dans leur connaissance d’eux, leur fonctionnement, d’identifier ce qui les limite et de mieux gérer leurs actions au quotidien en vue d’atteindre des résultats élevés sans « se brûler ».

profil formateur :

• cette formation en leadership est animée par un expert en leadership en sport de haut-niveau et dépassement personnel.

sous objectifs pédagogiques :

à la fin des différentes séquences, les apprenants seront capables de :

• asseoir leurs actions sur un triptyque vision-missions-principes éclairant
• différencier intention d’objectif au service de meilleurs résultats
• savoir obtenir l’adhésion de l’équipe
• savoir piloter leur temps et leur organisation
• savoir s’affirmer au quotidien et dans les situations difficiles

exemples de thématiques sur lesquelles nous pouvons construire des modules de formation sur-mesure : 

• anti-fragilité
• bien être au travail, prévention des risques psychosociaux par le sport
• team building
• excellence et anti-perfectionnisme
• la communication qui gagne
• la confiance en soi et en les autres
• expériences intenses pour mettre à l’épreuve en situations complexes
• accompagnement du changement
• l’autorité et la gestion des conflits
• vision, mission, valeurs et inclusion
• les clés de la résilience
• motivation et empowerment