11e baromètre RH des collectivités locales.
Pour la 11e année consécutive, le baromètre RH des collectivités locales, en partenariat avec La Gazette des Communes, Villes de France, l’AdCF et l’ANDRHDT présente un précieux instantané des enjeux RH des décideurs territoriaux.
Cette édition 2020 décrypte les grands sujets d’actualité et les tendances à venir en matière de RH pour les décideurs publics :
- gestion de la crise sanitaire
- mise en place du télétravail
- effectifs prévisionnels 2021
- problématiques de recrutement
- climat social et qualité de vie au travail
En cette première année de mandat, quelles sont les priorités RH pour les collectivités ?
extrait du baromètre 2020.
Pour vous donner une vision des informations contenues dans le baromètre, nous mettons à votre disposition un extrait de la brochure sous forme d’infographie, disponible à la demande.
Pour recevoir l’infographie, merci de compléter le formulaire présent sur cette page.
méthodologie.
Le baromètre Randstad des salaires non-cadres repose sur l’analyse de plus de 1,3 million de fiches de paie de salariés intérimaires, payés au même niveau que les collaborateurs permanents.
Les congés payés, indemnités de fin de mission et primes variables ne sont pas pris en compte.
Au total, 124 métiers sont représentés dans les grands secteurs d’activité de l’économie : tertiaire, BTP, transport/logistique et industrie. 30 000 entreprises sont représentées, aussi bien en Ile-de-France qu’en province et quels que soient leurs effectifs ou leur secteur d’activité.