Vous souhaitez rendre votre entreprise plus attractive aux yeux de vos candidats et collaborateurs ?
RSE, ambiance de travail, équilibre vie privée / vie pro sont autant de facteurs importants qui séduisent de plus en plus les talents.
Au travers d'articles d'analyses et de témoignages, nous mettons à votre disposition des informations pour développer l'attractivité de votre entreprise et fidéliser vos collaborateurs.
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Publié le 2 novembre 2020 dans marque employeur
L’empreinte écologique de l’employeur et son impact sur la société sont de plus en plus scrutés par les talents. Être une entreprise « responsable et durable » est devenu un atout pour attirer les meilleurs profils.
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Publié le 22 mai 2020 dans marque employeur
La situation économique actuelle contraint bon nombre d’entreprises à fonctionner avec des effectifs réduits. Quelles méthodes utiliser pour réussir à surmonter cette surcharge de travail ?
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Publié le 17 avril 2020 dans marque employeur
Face à la crise sanitaire engendrée par la pandémie de Covid-19, les entreprises françaises se sont mobilisées très tôt. Retour sur les initiatives solidaires qui nous ont mis du baume au cœur.
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Publié le 13 février 2020 dans marque employeur
De plus en plus d’entreprises françaises proposent des vacances illimitées à leurs salariés. Mais attention, ce concept qui a le vent en poupe n’est pas dénué d’inconvénients !
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Publié le 30 janvier 2020 dans marque employeur
Les contrats à temps partiel ont de nombreuses vertus, pour l’employeur tout comme l’employé. Grâce à leur flexibilité accrue, ils peuvent convaincre un collaborateur de rester à vos côtés.
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Publié le 28 janvier 2020 dans marque employeur
Selon une étude Figaro /Cadremploi, un cadre sur trois démissionne à cause d’une mauvaise intégration. Que ce soit la présence de faille dans le parcours d'onboarding ou encore l'absence de programme pour accueillir les nouveaux arrivants, ce phénomène est fort présent et notamment au sein des PME. Les premiers mois d’un salarié constituent une période clé si l’on veut retenir les bons profils qui ont parfois mis du temps à être recrutés.
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Publié le 2 décembre 2019 dans marque employeur, ressources humaines
Tous les indicateurs virent au rouge. La pénurie de talents a atteint des niveaux record (enquête annuelle prévisions APEC 2019). Plus que jamais, le rapport de force tourne en faveur des profils les plus recherchés. Pas le choix pour l’entreprise qui doit se « vendre » pour attirer l’attention et se démarquer...
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Publié le 18 novembre 2019 dans marque employeur
De nombreux salariés européens estiment que leur employeur ne se soucie pas de leur niveau de stress et qu’il leur serait difficile de se confier sur un tel sujet.
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Publié le 18 novembre 2019 dans marque employeur
Le bureau australien Ernst & Young octroie à ses collaborateurs, depuis le mois d’avril dernier, trois mois de “congés de vie” par an.
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Publié le 23 octobre 2019 dans marque employeur
Les Gen Y (ou Millennials) et Z connaissent des expériences de vie analogues aux mêmes âges : entrée dans la vie professionnelle, premier enfant… Si ces jeunes symbolisent les transformations, ils adoptent néanmoins de nouveaux comportements en tant qu’actif, consommateur, citoyen, individu ou parent.
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Publié le 23 octobre 2019 dans marque employeur
Beaucoup le regrettent : s’il demeure l’un des critères les plus attractifs pour les candidats, le salaire n’est pourtant pas abordé en priorité lors des entretiens de recrutement. Pour en savoir davantage, Glassdoor, une plateforme de notation, répertorie, chaque année, les entreprises qui paient le mieux en France.
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