pourquoi la RQTH est importante pour les travailleurs handicapés ?
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est un atout stratégique majeur qui peut transformer votre vie professionnelle. Ce statut essentiel garantit une égalité des chances et une pleine participation au monde du travail, en reconnaissant et en compensant les spécificités liées à votre handicap. C'est un levier clé pour l'emploi des personnes handicapées et pour assurer une insertion professionnelle durable et adaptée.
Elle vous ouvre un accès privilégié à l'emploi et une protection renforcée. En effet, la RQTH vous permet de bénéficier de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH). Les entreprises de plus de 20 salariés doivent employer 6% de personnes en situation de handicap, ce qui augmente significativement vos chances d'être recruté. De plus, vous bénéficiez d'une protection renforcée contre le licenciement.
quels sont les avantages de la RQTH ?
La RQTH vous ouvre des droits et des avantages significatifs dans votre vie professionnelle. Il est important d'en parler à votre employeur pour optimiser votre parcours. Ainsi, grâce à la RQTH, vous pourrez :
- bénéficier d'un accompagnement spécialisé : accédez à un soutien personnalisé via des organismes dédiés à l'emploi des personnes handicapées, tels que Cap Emploi ou France Travail, qui vous guideront dans votre recherche d'emploi ou votre maintien en poste.
- accéder à des financements spécifiques : Débloquez des aides financières et des dispositifs de soutien qui faciliteront l'exercice de votre métier et votre progression professionnelle.
- profiter d'aménagements professionnels : Obtenez un accompagnement sur mesure pour adapter votre poste de travail (matériel spécifique, logiciels), vos horaires ou votre environnement afin de garantir des conditions optimales.
- bénéficier d'une surveillance médicale renforcée : Profitez d'un suivi médical particulier en entreprise, adapté à votre situation de travailleur handicapé, pour veiller à votre bien-être et votre santé au travail.
- accéder aux aides et services de l'Agefiph : L'Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) propose un éventail de services et d'aides financières dédiées à l'emploi des personnes handicapées, que ce soit pour l'insertion, le maintien dans l'emploi ou la formation.
qui a droit à la RQTH ?
Dès lors que l’on est handicapé au travail au sens de la loi de 2005, on peut être éligible au statut de travailleur handicapé.
Selon l’Article L5213-1 du code du travail : « Est considérée comme travailleur handicapé toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l’altération d’une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique. »
Le temps de validité de la RQTH est définie par La Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).
Sa durée est déterminée au cas par cas et est comprise entre 1 à 10 ans. Exceptionnellement, elle peut être attribuée à vie.
Dans certaines situations, il est possible de bénéficier du statut de travailleur handicapé automatiquement, sans faire de demande. Les personnes concernées par cette mesure sont :
- les victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant entraîné une incapacité permanente au moins égale à 10 % et titulaires d'une rente attribuée au titre du régime général de sécurité sociale ou de tout autre régime de protection sociale obligatoire
- les titulaires de la carte mobilité “inclusion”
- les titulaires de l’Allocation aux Adultes Handicapés (AAH)
- les personnes ayant une pension civile d’invalidité de catégorie 1,2 ou 3 attribuée par un médecin-conseil de la CPAM.
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