accompagnant educatif et social (f/h).

descriptif du poste

Voulez-vous transformer des vies en devenant Accompagnant éducatif et social (F/H) en Ets Médico-social ?
Vos principales missions incluront l'accompagnement bienveillant des résidents en situation de handicap au sein d'un établissement médico-social

- Assurer un soutien quotidien, physique et moral, pour améliorer le bien-être des résidents
- Collaborer étroitement avec une équipe pluridisciplinaire pour répondre aux besoins individuels
- Encourager l'autonomie des résidents par des activités adaptées et personnalisées

Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Durée: 3/jours
- Salaire: 13 euros/heure

Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :
- Avantages CSE
- Frais de transport en commun
- Prévoyance santé

En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

profil recherché

Vous êtes dédié(e) à l'accompagnement bienveillant des personnes en situation de handicap.

- Empathie et bienveillance pour un accompagnement humain
- Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social apprécié, mais non obligatoire
- Capacité d'adaptation aux besoins de chaque personne accompagnée
- Sens de l'écoute pour comprendre et répondre aux attentes individuelles

Processus de recrutement
Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.

à propos de notre client

Notre client est un établissement médico-social situé à CHAMPAGNOLE offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.
Comment venir travailler ?
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Saisissez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au sein d'un établissement qui prône de fortes valeurs humaines, valorise les efforts individuels et met un point d'honneur à garantir le bien-être de ses salarié(e)s.