agent administratif (f/h).

description.

résumé

  • brie-comte-robert, seine-et-marne
  • 12,70 € par heure
  • intérim
  • BAC
  • 2 année(s)
publié le 26 septembre 2025

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descriptif du poste


Missions principales :

Gestion du temps de travail : saisie des heures dans Bodet, extraction et contrôle pour transmission à l'intérim.
Suivi administratif des effectifs : vérification des heures, mise à jour régulière des effectifs avec la direction.
Gestion des entrées du personnel : établissement des badges, enregistrement des nouveaux profils, organisation et suivi des visites médicales.
Suivi des habilitations : gestion des autorisations de conduite (CACES), suivi des échéances réglementaires.
Interface administrative : gestion des appels et emails, reporting régulier auprès du supérieur

Missions complémentaires

Suivi des congés, absences et arrêts maladie.
Classement et archivage des dossiers du personnel.
Préparation des dossiers d'accueil pour les nouveaux entrants.
Gestion des fournitures administratives (badges, EPI en lien avec l'exploitation, matériel de bureau).

profil recherché


Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 2 années d'expérience.
Merci d'envoyer votre CV en cliquant sur le lien ci-dessous, nous attendons vos candidatures !!

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client un assistant administratif d'exploitation (F/H)

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Missions principales :

Gestion du temps de travail : saisie des heures dans Bodet, extraction et contrôle pour transmission à l'intérim.
Suivi administratif des effectifs : vérification des heures, mise à jour régulière des effectifs avec la direction.
Gestion des entrées du personnel : établissement des badges, enregistrement des nouveaux profils, organisation et suivi des visites médicales.
Suivi des habilitations : gestion des autorisations de conduite (CACES), suivi des échéances réglementaires.
Interface administrative : gestion des appels et emails, reporting régulier auprès du supérieur

Missions complémentaires

Suivi des congés, absences et arrêts maladie.
Classement et archivage des dossiers du personnel.
Préparation des dossiers d'accueil pour les nouveaux entrants.
Gestion des fournitures administratives (badges, EPI en lien avec l'exploitation, matériel de bureau).

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