aide-soignant (f/h).

description.

résumé

  • bonnétage, doubs
  • 12 € par heure
  • intérim
  • BAC
  • 2 mois
publié le 16 janvier 2026
    nombre de postes
    1
  • secteur
    santé / social
  • numéro de référence
    307-BEH-0000102_02L
description.

descriptif du poste


Comment contribuer de manière significative au bien-être des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) dans notre établissement médico-social ?
Au sein d'un établissement médico-social, vous contribuez au bien-être et à l'autonomie des résidents.
- Assurer la prise en charge quotidienne des soins d'hygiène et de confort des résidents
- Participer activement au suivi et à la surveillance de l'état de santé des résidents
- Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour optimiser la qualité des services fournis

Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: Intérim
- Durée: 30/jours
- Salaire: 12 euros/heure


Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

profil recherché


Pour ce poste d'Aide-soignant(e), votre expérience et engagement sont essentiels pour l'établissement médico-social.

- Première expérience en tant qu'aide-soignant(e) requise
- Flexibilité avec des horaires de jour ou de nuit
- Capacités relationnelles pour accompagner les patients avec bienveillance
- Diplôme d'État d'aide-soignant(e) obligatoire

Processus de recrutement
Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.

à propos de notre client


Notre client est un établissement médico-social situé à BONNETAGE offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.
Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous dans un établissement offrant des défis excitants, prônant de fortes valeurs humaines et mettant un accent particulier sur le bien-être de ses salarié(e)s pour une expérience professionnelle enrichissante et épanouissante.

descriptif du poste


Comment contribuer de manière significative au bien-être des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) dans notre établissement médico-social ?
Au sein d'un établissement médico-social, vous contribuez au bien-être et à l'autonomie des résidents.
- Assurer la prise en charge quotidienne des soins d'hygiène et de confort des résidents
- Participer activement au suivi et à la surveillance de l'état de santé des résidents
- Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour optimiser la qualité des services fournis

Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: Intérim
- Durée: 30/jours
- Salaire: 12 euros/heure


Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

profil recherché


Pour ce poste d'Aide-soignant(e), votre expérience et engagement sont essentiels pour l'établissement médico-social.

- Première expérience en tant qu'aide-soignant(e) requise
- Flexibilité avec des horaires de jour ou de nuit
- Capacités relationnelles pour accompagner les patients avec bienveillance
- Diplôme d'État d'aide-soignant(e) obligatoire

Processus de recrutement
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à propos de notre client


Notre client est un établissement médico-social situé à BONNETAGE offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.
Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous dans un établissement offrant des défis excitants, prônant de fortes valeurs humaines et mettant un accent particulier sur le bien-être de ses salarié(e)s pour une expérience professionnelle enrichissante et épanouissante.

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