assistant de site (f/h).
- affiché aujourd'hui
- intérim
qualification
- Assistant (F/H)
niveau d'expérience
- 2 année(s)
niveau d'étude
- BAC+2
partager cette offre.
notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
ces offres pourraient vous intéresser.
voir toutes les offres- descriptif du posteAu sein d'un acteur industriel majeur reconnu dans son secteur d'activité, l'Assistant Marketing travaille en étroite collaboration avec le Service Commercial et est rattaché directement à la Direction Générale. Ses responsabilités principales incluent la participation à l'élaboration et au suivi du Plan Marketing , ainsi que la gestion et l'animation des outils digitaux, notamment le site internet et les réseaux sociaux.Le poste exige édescriptif du posteAu sein d'un acteur industriel majeur reconnu dans son secteur d'activité, l'Assistant Marketing travaille en étroite collaboration avec le Service Commercial et est rattaché directement à la Direction Générale. Ses responsabilités principales incluent la participation à l'élaboration et au suivi du Plan Marketing , ainsi que la gestion et l'animation des outils digitaux, notamment le site internet et les réseaux sociaux.Le poste exige é
- descriptif du posteRattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes:-Paie et Administration du personnel: Assurer le contrôle des absences et du système de pointage et s'assurer du transfert de la GTA vers la paie. Préparer, élaborer et contrôler la paie. Assurer la tenue des dossiers individuels du personnel : informatique et papier (SIRH/GTA/Paie). Calculer les indemnités de départ, dossiers pénibilités usines etc... Étadescriptif du posteRattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes:-Paie et Administration du personnel: Assurer le contrôle des absences et du système de pointage et s'assurer du transfert de la GTA vers la paie. Préparer, élaborer et contrôler la paie. Assurer la tenue des dossiers individuels du personnel : informatique et papier (SIRH/GTA/Paie). Calculer les indemnités de départ, dossiers pénibilités usines etc... Éta
