Rattaché(e) au responsable ressources humaines, vos missions seront : La gestion de la paie : collecte saisie et contrôle des éléments variables, préparation et vérification des bulletins de paie, gestion des charges sociales et DSN, établissement des soldes tout compte... La gestion administrative du personnel : suivi des présences, congés, visites médicales... La gestion des intérimaires : être l'interlocuteur des agences de travail temporaires, effectuer la gestion administrative (suivi des heures, suivi des contrats, contrôle facture...) En lien avec votre responsable RH : vous participerez à la gestion des formations et à divers projets d'amélioration continue du process RH. Vous veillerez à appliquer le droit social, la convention collective et les accords en vigueur dans l'entreprise et suivrez leur évolution.
profil recherché
Vous disposez d'une formation de niveau Bac +2 +3 en gestion de la paie ou ressources humaines et d'une première expérience d'au moins 2 dans le domaine de la paie. Vous êtes autonome et doté(e) d'un bon sens de l'organisation, vous êtes rigoureux(se).
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise familiale, à taille humaine, faisant partie d'un grand groupe industriel, un gestionnaire Paie et RH à temps Partiel 28H H/F. Ce poste est à pourvoir dès à présent dans le cadre d'une mission d'intérim de plusieurs semaines.
descriptif du poste
Rattaché(e) au responsable ressources humaines, vos missions seront : La gestion de la paie : collecte saisie et contrôle des éléments variables, préparation et vérification des bulletins de paie, gestion des charges sociales et DSN, établissement des soldes tout compte... La gestion administrative du personnel : suivi des présences, congés, visites médicales... La gestion des intérimaires : être l'interlocuteur des agences de travail temporaires, effectuer la gestion administrative (suivi des heures, suivi des contrats, contrôle facture...) En lien avec votre responsable RH : vous participerez à la gestion des formations et à divers projets d'amélioration continue du process RH. Vous veillerez à appliquer le droit social, la convention collective et les accords en vigueur dans l'entreprise et suivrez leur évolution.
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Vous disposez d'une formation de niveau Bac +2 +3 en gestion de la paie ou ressources humaines et d'une première expérience d'au moins 2 dans le domaine de la paie. Vous êtes autonome et doté(e) d'un bon sens de l'organisation, vous êtes rigoureux(se).
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise familiale, à taille humaine, faisant partie d'un grand groupe industriel, un gestionnaire Paie et RH à temps Partiel 28H H/F. Ce poste est à pourvoir dès à présent dans le cadre d'une mission d'intérim de plusieurs semaines.
qualification
Assistant ressources humaines (F/H)
niveau d'expérience
3 année(s)
niveau d'étude
BAC+2
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descriptif du postePrêt(e) à transformer vos compétences en une carrière d'Agent de production agroalimentaire (F/H) ?Rejoignez notre client pour contribuer à la production agroalimentaire en garantissant qualité, sécurité et productivité sur les lignes de conditionnement- Surveillez le bon déroulement des produits à travers les différentes étapes de production, en assurant conformité et respect des critères de sécurité- Alimentez et gérez les machines de
descriptif du postePrêt(e) à transformer vos compétences en une carrière d'Agent de production agroalimentaire (F/H) ?Rejoignez notre client pour contribuer à la production agroalimentaire en garantissant qualité, sécurité et productivité sur les lignes de conditionnement- Surveillez le bon déroulement des produits à travers les différentes étapes de production, en assurant conformité et respect des critères de sécurité- Alimentez et gérez les machines de
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