description.
descriptif du poste
Rattaché au Centre de Services Partagés (CSP) de Belfort, vous intégrez une équipe structurée dédiée à l'excellence opérationnelle des Ressources Humaines. Votre mission principale consiste à assurer un support administratif de proximité auprès des salariés, des managers et des Responsables RH pour l'ensemble des entités françaises du groupe.
Vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants :
Gestion administrative du personnel : Vous assurez la rédaction des documents contractuels (avenants, attestations) et veillez à la mise à jour rigoureuse des dossiers individuels des collaborateurs dans le respect des obligations légales et de la confidentialité.
Pilotage des données RH : Vous êtes garant de la fiabilité des informations au sein du SIRH Workday. À ce titre, vous effectuez les saisies nécessaires et contrôlez la cohérence des données pour assurer une qualité de reporting optimale.
Support et conseil : Vous traitez les sollicitations quotidiennes des interlocuteurs internes avec efficacité et réactivité, en apportant des réponses précises sur les processus RH en vigueur.
Suivi opérationnel : Vous coordonnez les dossiers transverses, notamment le suivi des visites médicales, en lien direct avec les services de santé au travail.
profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) spécialisée en Ressources Humaines ou en Gestion Administrative, vous justifiez d'une première expérience réussie ou de connaissances équivalentes vous permettant d'être rapidement opérationnel.
Les compétences et qualités attendues sont les suivantes :
Maîtrise technique : Une excellente pratique du Pack Office, et particulièrement d'Excel, est indispensable. La connaissance de l'outil Workday est un atout majeur.
Compétences linguistiques : Compte tenu de la dimension internationale du groupe, une pratique fluide de l'anglais (niveau intermédiaire à supérieur) est impérative pour les échanges écrits et oraux.
Rigueur et organisation : Vous faites preuve d'une grande précision, d'un souci constant de la qualité et d'une capacité à prioriser vos missions pour respecter les délais impartis.
Aisance relationnelle : Doté d'un sens du service client prononcé, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficace
à propos de notre client
Notre client, groupe international de premier plan dans le secteur de l'énergie, recherche un Administrateur RH dans le cadre d'une mission intérim de 6 mois sur le secteur de Belfort.
descriptif du poste
Rattaché au Centre de Services Partagés (CSP) de Belfort, vous intégrez une équipe structurée dédiée à l'excellence opérationnelle des Ressources Humaines. Votre mission principale consiste à assurer un support administratif de proximité auprès des salariés, des managers et des Responsables RH pour l'ensemble des entités françaises du groupe.
Vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants :
Gestion administrative du personnel : Vous assurez la rédaction des documents contractuels (avenants, attestations) et veillez à la mise à jour rigoureuse des dossiers individuels des collaborateurs dans le respect des obligations légales et de la confidentialité.
Pilotage des données RH : Vous êtes garant de la fiabilité des informations au sein du SIRH Workday. À ce titre, vous effectuez les saisies nécessaires et contrôlez la cohérence des données pour assurer une qualité de reporting optimale.
Support et conseil : Vous traitez les sollicitations quotidiennes des interlocuteurs internes avec efficacité et réactivité, en apportant des réponses précises sur les processus RH en vigueur.
Suivi opérationnel : Vous coordonnez les dossiers transverses, notamment le suivi des visites médicales, en lien direct avec les services de santé au travail.
profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) spécialisée en Ressources Humaines ou en Gestion Administrative, vous justifiez d'une première expérience réussie ou de connaissances équivalentes vous permettant d'être rapidement opérationnel.
Les compétences et qualités attendues sont les suivantes :
Maîtrise technique : Une excellente pratique du Pack Office, et particulièrement d'Excel, est indispensable. La connaissance de l'outil Workday est un atout majeur.
Compétences linguistiques : Compte tenu de la dimension internationale du groupe, une pratique fluide de l'anglais (niveau intermédiaire à supérieur) est impérative pour les échanges écrits et oraux.
Rigueur et organisation : Vous faites preuve d'une grande précision, d'un souci constant de la qualité et d'une capacité à prioriser vos missions pour respecter les délais impartis.
Aisance relationnelle : Doté d'un sens du service client prononcé, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficace
à propos de notre client
Notre client, groupe international de premier plan dans le secteur de l'énergie, recherche un Administrateur RH dans le cadre d'une mission intérim de 6 mois sur le secteur de Belfort.
