description.
descriptif du poste
Administration : Gestion des contrats, intégration des nouveaux arrivants et suivi des dossiers du personnel.
Paie & Absences : Saisie des congés, arrêts maladie et préparation des éléments variables de paie.
Support : Tri des CV, planification des entretiens et aide à la préparation de la rentrée.
profil recherché
Formation / Expérience : Bac+2 minimum en RH avec une première expérience opérationnelle (stage ou alternance compris).
Compétences : Maîtrise d'un SIRH, d'Excel et de la gestion administrative courante.
Qualités : Discrétion absolue (accès à des données confidentielles), rigueur et bon relationnel.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client...
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Administration : Gestion des contrats, intégration des nouveaux arrivants et suivi des dossiers du personnel.
Paie & Absences : Saisie des congés, arrêts maladie et préparation des éléments variables de paie.
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profil recherché
Formation / Expérience : Bac+2 minimum en RH avec une première expérience opérationnelle (stage ou alternance compris).
Compétences : Maîtrise d'un SIRH, d'Excel et de la gestion administrative courante.
Qualités : Discrétion absolue (accès à des données confidentielles), rigueur et bon relationnel.
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