assistant ressources humaines (f/h).

description.

résumé

  • saint-andré-de-corcy, ain
  • 14 € - 15,00 € par heure
  • intérim
  • BAC+2
  • 1 année(s)
publié le 22 octobre 2025

postuler simplement avec votre profil linkedin.

description.

descriptif du poste


VOTRE RÔLE :
Au sein d'un groupe en développement, vous assurez la gestion complète de l'administration du personnel et de la paie pour l'ensemble de nos entités. Vous êtes le garant(e) de la fiabilité des données sociales et de la conformité légale de nos pratiques RH.

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :
1. GESTION DE LA PAIE (GROUPE) :
Réalisation de la paie complète du groupe (de A à Z).
Élaboration des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
Gestion des soldes de tout compte.
Traitement des dossiers maladie et prévoyance.
Idéalement, expérience sur le logiciel Sage Paie.

2. ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers divers (disciplinaires, fin de contrat, etc.).
Gestion des entrées et sorties du personnel.
Suivi des visites médicales.
Gestion des heures, des fiches de présence, des absences et des congés.
Déclaration et suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Traitement et suivi des dossiers d'intérim.
Gestion des affiliations mutuelle et prévoyance.

3. FORMATION :
Validation et suivi des demandes de prise en charge auprès de notre OPCO.
Planification et suivi du plan de développement des compétences (formations).

4. REPORTING ET PROJETS RH :
Réalisation et suivi de reportings sociaux (Bilan Social, BDES, etc.).
Participation à la réalisation du budget annuel de la masse salariale (prévisionnel).
Calcul et suivi de l'Index Égalité Femmes-Hommes.

INFOS CONTRAT :

Horaires : 39h00 (8h00-8h30 à 12h30 / 13h30 à 17h00-17h30)
Salaire : 14 à 15 euros de l'heure

profil recherché


VOTRE PROFIL ET COMPÉTENCES :
Formation : Minimum Bac+2 (RH, Paie, Droit Social ou équivalent).
Expérience : Une expérience minimale en Paie est nécessaire (idéalement sur Sage Paie).
Connaissances : Maîtrise de la législation sociale et des règles conventionnelles propres aux sociétés du groupe.

Qualités :
Rigueur, Organisation et Méthode : Capacité à gérer des données complexes et des processus structurés.
Relationnel : Bonne capacité d'écoute et excellent relationnel pour interagir avec les salariés et les organismes externes.
Proactivité : Être force de proposition pour l'amélioration continue des processus RH.

Répondez via cette annonce au contactez nous à l'agence au 047464974

à propos de notre client


OFFRE D'EMPLOI - ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES & PAIE F/H

Poste : Assistant(e) RH & Paie (pour l'ensemble des sociétés d'un Groupe), poste basé sur ST ANDRÉ DE CORCY

descriptif du poste


VOTRE RÔLE :
Au sein d'un groupe en développement, vous assurez la gestion complète de l'administration du personnel et de la paie pour l'ensemble de nos entités. Vous êtes le garant(e) de la fiabilité des données sociales et de la conformité légale de nos pratiques RH.

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :
1. GESTION DE LA PAIE (GROUPE) :
Réalisation de la paie complète du groupe (de A à Z).
Élaboration des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
Gestion des soldes de tout compte.
Traitement des dossiers maladie et prévoyance.
Idéalement, expérience sur le logiciel Sage Paie.

2. ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers divers (disciplinaires, fin de contrat, etc.).
Gestion des entrées et sorties du personnel.
Suivi des visites médicales.
Gestion des heures, des fiches de présence, des absences et des congés.
Déclaration et suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Traitement et suivi des dossiers d'intérim.
Gestion des affiliations mutuelle et prévoyance.

3. FORMATION :
Validation et suivi des demandes de prise en charge auprès de notre OPCO.
Planification et suivi du plan de développement des compétences (formations).

4. REPORTING ET PROJETS RH :
Réalisation et suivi de reportings sociaux (Bilan Social, BDES, etc.).
Participation à la réalisation du budget annuel de la masse salariale (prévisionnel).
Calcul et suivi de l'Index Égalité Femmes-Hommes.

INFOS CONTRAT :

Horaires : 39h00 (8h00-8h30 à 12h30 / 13h30 à 17h00-17h30)
Salaire : 14 à 15 euros de l'heure

profil recherché


VOTRE PROFIL ET COMPÉTENCES :
Formation : Minimum Bac+2 (RH, Paie, Droit Social ou équivalent).
Expérience : Une expérience minimale en Paie est nécessaire (idéalement sur Sage Paie).
Connaissances : Maîtrise de la législation sociale et des règles conventionnelles propres aux sociétés du groupe.

Qualités :
Rigueur, Organisation et Méthode : Capacité à gérer des données complexes et des processus structurés.
Relationnel : Bonne capacité d'écoute et excellent relationnel pour interagir avec les salariés et les organismes externes.
Proactivité : Être force de proposition pour l'amélioration continue des processus RH.

Répondez via cette annonce au contactez nous à l'agence au 047464974

à propos de notre client


OFFRE D'EMPLOI - ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES & PAIE F/H

Poste : Assistant(e) RH & Paie (pour l'ensemble des sociétés d'un Groupe), poste basé sur ST ANDRÉ DE CORCY

  • qualification

    • Assistant ressources humaines (F/H)

  • niveau d'expérience

    • 1 année(s)

  • niveau d'étude

    • BAC+2

partager cette offre.

notre process de recrutement.

De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.

ces offres pourraient vous intéresser.

voir toutes les offres

  • mécanicien monteur (f/h)

    • niévroz, ain
    • intérim
    • 14,00 € par heure
    descriptif du posteVotre mission principale sera le câblage dans les cabines des véhicules.Vous branchez des faisceaux sur des platines électroniques, divers équipements, radio, commande canon, phare, etc...Vous branchez également des signalisations lumineuses et réalisez des faisceaux pneumatique.Les travaux sont réalisés à l'aide de schémas, fiches méthodes, photos ou encore travail en binôme.Vous travaillez du lundi au jeudi de 7H30-12H00 / 12H45-16H45
    publié le 8 octobre 2025
    descriptif du posteVotre mission principale sera le câblage dans les cabines des véhicules.Vous branchez des faisceaux sur des platines électroniques, divers équipements, radio, commande canon, phare, etc...Vous branchez également des signalisations lumineuses et réalisez des faisceaux pneumatique.Les travaux sont réalisés à l'aide de schémas, fiches méthodes, photos ou encore travail en binôme.Vous travaillez du lundi au jeudi de 7H30-12H00 / 12H45-16H45
    voir le détail

  • agent de recouvrement (f/h)

    • saint-andré-de-corcy, ain
    • intérim
    • 2 450 € par mois
    descriptif du posteVotre mission principale :Vous serez responsable de la gestion du risque client et du recouvrement. Vous agirez comme un véritable partenaire des technico-commerciaux, tout en étant l'interlocuteur privilégié des clients sur les aspects financiers.Les responsabilités clés :Gestion du risque client : Création et mise à jour des comptes clients, gestion des offres de financement, montage et suivi de dossiers clients en collaboration avec l
    publié le 16 septembre 2025
    descriptif du posteVotre mission principale :Vous serez responsable de la gestion du risque client et du recouvrement. Vous agirez comme un véritable partenaire des technico-commerciaux, tout en étant l'interlocuteur privilégié des clients sur les aspects financiers.Les responsabilités clés :Gestion du risque client : Création et mise à jour des comptes clients, gestion des offres de financement, montage et suivi de dossiers clients en collaboration avec l
    voir le détail

  • gestionnaire de parc (f/h)

    • genay, rhône
    • cdi
    • 42 000 € par année
    descriptif du posteVos missions principales :Gestion du personnel et du parc de véhicules : Vous encadrerez une équipe de 10 chauffeurs, gérerez les plannings et veillerez au bon fonctionnement des véhicules (entretiens, réparations, etc.) ainsi que l'entretien des bâtiments.Optimisation des tournées : Vous serez garant de la rentabilité des tournées, en tenant compte des compétences de chaque chauffeur et des spécificités de la clientèle.Administration et
    publié le 2 octobre 2025
    descriptif du posteVos missions principales :Gestion du personnel et du parc de véhicules : Vous encadrerez une équipe de 10 chauffeurs, gérerez les plannings et veillerez au bon fonctionnement des véhicules (entretiens, réparations, etc.) ainsi que l'entretien des bâtiments.Optimisation des tournées : Vous serez garant de la rentabilité des tournées, en tenant compte des compétences de chaque chauffeur et des spécificités de la clientèle.Administration et
    voir le détail

Merci, votre alerte email a bien été créée.