1. Administration RH & Paie (Cœur de métier) Gestion du personnel : Rédaction des contrats et avenants, tenue du registre du personnel, suivi des absences (CP, arrêts maladie).
Paie : Saisie des variables sur Silae, gestion des acomptes, saisies sur salaire, frais de déplacement et déclarations sur Net-Entreprise.
Santé & Sécurité : Suivi des visites médicales, déclarations d'accidents du travail et gestion des habilitations (CACES).
Avantages sociaux : Gestion de la mutuelle (affiliations) et administration des titres-restaurant (comptage, commande, régulation).
Relations sociales : Organisation des réunions CSE, rédaction des comptes-rendus et lien avec les instances (UIMM).
2. Gestion de la formation :
Collaboration avec le Responsable Qualité.
Interface avec l'OPCO : édition des dossiers, demandes de prise en charge et gestion spécifique des dossiers CACES.
3. Administration générale et logistique Accueil : gestion du standard téléphonique.
Achats : commandes de consommables (bureautique et atelier).
Support production : Édition des étiquettes de production et gestion des EPI.
Comptabilité : réception et tri des factures clients/fournisseurs.
profil recherché
Le profil recherché :
Vous êtes une personne organisée, capable de passer d'un sujet administratif à une question complexe de paie avec agilité. Votre rigueur est votre meilleure alliée pour la tenue des dossiers RH.
Langues : votre niveau d'anglais vous permet d'échanger avec aisance (critère non négociable).
Soft Skills : excellente communication rédactionnelle, discrétion absolue et sens du service.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement dynamique où la polyvalence est valorisée. Vous bénéficierez d'une passation complète pour assurer sereinement ce remplacement de congé maternité. Contrat de 35h / semaine
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé en logistique un(e) Assistante administration générale et RH (F/H) pour son site de Maubeuge
descriptif du poste
Vos missions principales :
1. Administration RH & Paie (Cœur de métier) Gestion du personnel : Rédaction des contrats et avenants, tenue du registre du personnel, suivi des absences (CP, arrêts maladie).
Paie : Saisie des variables sur Silae, gestion des acomptes, saisies sur salaire, frais de déplacement et déclarations sur Net-Entreprise.
Santé & Sécurité : Suivi des visites médicales, déclarations d'accidents du travail et gestion des habilitations (CACES).
Avantages sociaux : Gestion de la mutuelle (affiliations) et administration des titres-restaurant (comptage, commande, régulation).
Relations sociales : Organisation des réunions CSE, rédaction des comptes-rendus et lien avec les instances (UIMM).
2. Gestion de la formation :
Collaboration avec le Responsable Qualité.
Interface avec l'OPCO : édition des dossiers, demandes de prise en charge et gestion spécifique des dossiers CACES.
3. Administration générale et logistique Accueil : gestion du standard téléphonique.
Achats : commandes de consommables (bureautique et atelier).
Support production : Édition des étiquettes de production et gestion des EPI.
Comptabilité : réception et tri des factures clients/fournisseurs.
profil recherché
Le profil recherché :
Vous êtes une personne organisée, capable de passer d'un sujet administratif à une question complexe de paie avec agilité. Votre rigueur est votre meilleure alliée pour la tenue des dossiers RH.
Langues : votre niveau d'anglais vous permet d'échanger avec aisance (critère non négociable).
Soft Skills : excellente communication rédactionnelle, discrétion absolue et sens du service.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement dynamique où la polyvalence est valorisée. Vous bénéficierez d'une passation complète pour assurer sereinement ce remplacement de congé maternité. Contrat de 35h / semaine
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé en logistique un(e) Assistante administration générale et RH (F/H) pour son site de Maubeuge
qualification
Assistant ressources humaines (F/H)
niveau d'expérience
2 année(s)
niveau d'étude
BAC+2
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votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
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votre sélection.
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votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
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votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
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votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
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votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteVos missions principales :Réaliser les opérations de montage, d'assemblage et de fabrication de pièces automobiles sur ligne de production (postes en bord de ligne ou sur convoyeur).Respecter les modes opératoires et les standards de qualité stricts du secteur automobile.Contrôler la conformité des pièces et signaler tout défaut ou dysfonctionnement.Assurer la traçabilité des opérations.Respecter rigoureusement les règles de sécurité et
descriptif du posteVos missions principales :Réaliser les opérations de montage, d'assemblage et de fabrication de pièces automobiles sur ligne de production (postes en bord de ligne ou sur convoyeur).Respecter les modes opératoires et les standards de qualité stricts du secteur automobile.Contrôler la conformité des pièces et signaler tout défaut ou dysfonctionnement.Assurer la traçabilité des opérations.Respecter rigoureusement les règles de sécurité et
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