description.
descriptif du poste
Rattaché au service Ressources Humaines, vous intervenez en support sur l'ensemble du cycle de vie du collaborateur pour un portefeuille dédié d'environ 850 salariés.
Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :
Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses, courriers de départ, conventions de mise à disposition et conventions tripartites de mobilité.
Suivi contractuel et SIRH : gestion des alertes (fins de périodes d'essai, fins de contrats), création des dossiers de pré-embauche sous HR Access et SAP, et saisie des absences (maladie, événements familiaux).
Protection sociale : gestion des affiliations à la mutuelle, suivi de la campagne de dispense, ainsi que la constitution et le suivi des dossiers de prévoyance jusqu'à la première indemnisation.
Alternance : préparation des dossiers des alternants et enregistrement auprès des organismes OPCO.
Vous travaillez en étroite synergie avec les gestionnaires et responsables RH, les managers de proximité, les organismes de prévoyance ainsi que l'équipe paie.
Conditions et avantages :
Rémunération : 2 000 € brut mensuels sur 13 mois (soit 26 k€ annuels).
Avantages intérim : titres-restaurant d'une valeur faciale de 9 € (pris en charge à 60 % par l'employeur), accompagnement personnalisé par votre cabinet Randstad Professional et accès aux avantages du FASTT et du CSE Randstad.
profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire en administration du personnel ou en ressources humaines, idéalement acquise dans un environnement multi-sites ou volumique.
Compétences techniques : vous possédez de solides bases en droit du travail et maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Pack Office). Une première pratique d'un SIRH tel que SAP ou HR Access constitue un réel atout.
Savoir-être : doté d'un véritable esprit de service, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens de l'organisation vous permettant de gérer efficacement les priorités.
Prêt à relever ce défi au sein d'une équipe dynamique ? Transmettez-moi votre candidature dès maintenant, je me ferai un plaisir d'échanger avec vous sur cette opportunité.
à propos de notre client
Je suis Flavie, consultante senior au sein du cabinet Randstad Professional à Lyon. Je recrute pour l'un de mes clients, une structure d'envergure à taille humaine gérant un périmètre dynamique de 850 collaborateurs, un(e) Gestionnaire Administratif RH (H/F).
Vous intégrez un environnement stimulant où la proximité avec les équipes opérationnelles et la fluidité des échanges avec le pôle paie sont au cœur du quotidien. C'est une belle opportunité pour monter en compétences sur des dossiers variés au sein d'une équipe engagée.
descriptif du poste
Rattaché au service Ressources Humaines, vous intervenez en support sur l'ensemble du cycle de vie du collaborateur pour un portefeuille dédié d'environ 850 salariés.
Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :
Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses, courriers de départ, conventions de mise à disposition et conventions tripartites de mobilité.
Suivi contractuel et SIRH : gestion des alertes (fins de périodes d'essai, fins de contrats), création des dossiers de pré-embauche sous HR Access et SAP, et saisie des absences (maladie, événements familiaux).
Protection sociale : gestion des affiliations à la mutuelle, suivi de la campagne de dispense, ainsi que la constitution et le suivi des dossiers de prévoyance jusqu'à la première indemnisation.
Alternance : préparation des dossiers des alternants et enregistrement auprès des organismes OPCO.
Vous travaillez en étroite synergie avec les gestionnaires et responsables RH, les managers de proximité, les organismes de prévoyance ainsi que l'équipe paie.
Conditions et avantages :
Rémunération : 2 000 € brut mensuels sur 13 mois (soit 26 k€ annuels).
Avantages intérim : titres-restaurant d'une valeur faciale de 9 € (pris en charge à 60 % par l'employeur), accompagnement personnalisé par votre cabinet Randstad Professional et accès aux avantages du FASTT et du CSE Randstad.
profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire en administration du personnel ou en ressources humaines, idéalement acquise dans un environnement multi-sites ou volumique.
Compétences techniques : vous possédez de solides bases en droit du travail et maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Pack Office). Une première pratique d'un SIRH tel que SAP ou HR Access constitue un réel atout.
Savoir-être : doté d'un véritable esprit de service, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens de l'organisation vous permettant de gérer efficacement les priorités.
Prêt à relever ce défi au sein d'une équipe dynamique ? Transmettez-moi votre candidature dès maintenant, je me ferai un plaisir d'échanger avec vous sur cette opportunité.
à propos de notre client
Je suis Flavie, consultante senior au sein du cabinet Randstad Professional à Lyon. Je recrute pour l'un de mes clients, une structure d'envergure à taille humaine gérant un périmètre dynamique de 850 collaborateurs, un(e) Gestionnaire Administratif RH (H/F).
Vous intégrez un environnement stimulant où la proximité avec les équipes opérationnelles et la fluidité des échanges avec le pôle paie sont au cœur du quotidien. C'est une belle opportunité pour monter en compétences sur des dossiers variés au sein d'une équipe engagée.
