descriptif du posteEn tant que Responsable RH (F/H) vous assurez une fonction stratégique au sein de l'équipe RH en place. Il s'agit d'une mission temporaire visant à assurer la continuité des politiques RH. C'est en effet un poste clé dans la gestion des RH et la collaboration avec les différentes parties prenantes afin de garantir la cohérence et la conformité des objectifs organisationnels.Vos responsabilités principales incluent :Le suivi et le managem
descriptif du posteEn tant que Responsable RH (F/H) vous assurez une fonction stratégique au sein de l'équipe RH en place. Il s'agit d'une mission temporaire visant à assurer la continuité des politiques RH. C'est en effet un poste clé dans la gestion des RH et la collaboration avec les différentes parties prenantes afin de garantir la cohérence et la conformité des objectifs organisationnels.Vos responsabilités principales incluent :Le suivi et le managem
descriptif du posteBusiness Developer, mais encore ?Au quotidien, tu gères les campagnes de prospection commerciale de nos clients en collaboration avec la Chef de Projet.- Tu consacres 90% de ton temps sur la partie opérationnelle de la prospection, et 10% sur sa préparation et les échanges avec le client.- Tu es en relation directe avec le client final et tu as un impact immédiat sur la réussite de son projet.- Tu gères 4 à 5 campagnes simultanément. Ce
descriptif du posteBusiness Developer, mais encore ?Au quotidien, tu gères les campagnes de prospection commerciale de nos clients en collaboration avec la Chef de Projet.- Tu consacres 90% de ton temps sur la partie opérationnelle de la prospection, et 10% sur sa préparation et les échanges avec le client.- Tu es en relation directe avec le client final et tu as un impact immédiat sur la réussite de son projet.- Tu gères 4 à 5 campagnes simultanément. Ce
descriptif du posteDans le cadre du développement de leur service client lyonnais, les missions principales confiées seront les suivantes :- Prendre en charge par téléphone les personnes bénéficiaires de nos services, en portant l'image de nos clients, à travers son accompagnement direct et personnalisé par le biais des outils téléphoniques et numériques.- Réaliser des prestations d'accompagnement en appels entrants à l'aide du référentiel métier et les ou
descriptif du posteDans le cadre du développement de leur service client lyonnais, les missions principales confiées seront les suivantes :- Prendre en charge par téléphone les personnes bénéficiaires de nos services, en portant l'image de nos clients, à travers son accompagnement direct et personnalisé par le biais des outils téléphoniques et numériques.- Réaliser des prestations d'accompagnement en appels entrants à l'aide du référentiel métier et les ou
descriptif du posteVos missions : - Accompagner le projet de déploiement d'une nouvelle solution paie et Gestion des Temps pour l'ensemble des établissements du groupe,- Contrôler la paie et la DSN- Assurer la mise en place et le suivi des modifications de paramétrage en paie et GTA- Etre référent dans le cadre du rapprochement Paie/comptabilité : être le point d'entrée de la DAF pour le contrôle des analytiques, les OD de paie, les charges sociales et le
descriptif du posteVos missions : - Accompagner le projet de déploiement d'une nouvelle solution paie et Gestion des Temps pour l'ensemble des établissements du groupe,- Contrôler la paie et la DSN- Assurer la mise en place et le suivi des modifications de paramétrage en paie et GTA- Etre référent dans le cadre du rapprochement Paie/comptabilité : être le point d'entrée de la DAF pour le contrôle des analytiques, les OD de paie, les charges sociales et le
descriptif du posteDe nature conquérante, vos missions principales sont :- création et développement d'un portefeuille de prospects et clients,- identifier l'ensemble des besoins et proposer les solutions recrutement adaptées,- construire votre réseau de sourcing,- matcher et suivre vos talents et vos clientsprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.Vous êtes titulaire du permis B et véhiculé.Ce qui compte
descriptif du posteDe nature conquérante, vos missions principales sont :- création et développement d'un portefeuille de prospects et clients,- identifier l'ensemble des besoins et proposer les solutions recrutement adaptées,- construire votre réseau de sourcing,- matcher et suivre vos talents et vos clientsprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.Vous êtes titulaire du permis B et véhiculé.Ce qui compte
descriptif du posteMon quotidien ? Recruter des profils industriels (maintenance, méthodes, qualité, achats, production, gestion de projets, commerce ...).Nous recherchons un Consultant en Recrutement (H/F) pour rejoindre notre équipe. Tu seras responsable de la recherche, de la sélection et du recrutement des meilleurs talents pour nos clients. Je te propose une belle expérience et du challenge : de l'autonomie, un large spectre de développement, une bonn
descriptif du posteMon quotidien ? Recruter des profils industriels (maintenance, méthodes, qualité, achats, production, gestion de projets, commerce ...).Nous recherchons un Consultant en Recrutement (H/F) pour rejoindre notre équipe. Tu seras responsable de la recherche, de la sélection et du recrutement des meilleurs talents pour nos clients. Je te propose une belle expérience et du challenge : de l'autonomie, un large spectre de développement, une bonn
descriptif du posteVous rejoignez le service Paie de 15 personnes, rattaché(e) au Responsable Paie, vous êtes en charge d'un portefeuille d'environ 350 paies d'une population industrielle.Voici vos missions :- Gestion de la paie de A à Z,- Administration du personnel (traitement des entrées-sorties, adhésion aux organismes sociaux, gestion de la maladie, absences ...)- Etablissement et contrôle des déclarations sociales (DSN),- Suivi et analyse des IJSS.Sa
descriptif du posteVous rejoignez le service Paie de 15 personnes, rattaché(e) au Responsable Paie, vous êtes en charge d'un portefeuille d'environ 350 paies d'une population industrielle.Voici vos missions :- Gestion de la paie de A à Z,- Administration du personnel (traitement des entrées-sorties, adhésion aux organismes sociaux, gestion de la maladie, absences ...)- Etablissement et contrôle des déclarations sociales (DSN),- Suivi et analyse des IJSS.Sa
descriptif du posteRattaché(e) au responsable comptable, vous partagerez vos compétences et vos savoirs-faire au sein d'une équipe de 7 personnes, vous serez chargé(e) de la gestion comptable de 5 restaurants. Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion financière et comptable de l'entreprise.Vous serez responsable de diverses tâches comptables:-Vous établissez les rapprochements bancaires, les règlements fournisseurs, les déclarations fiscales et socia
descriptif du posteRattaché(e) au responsable comptable, vous partagerez vos compétences et vos savoirs-faire au sein d'une équipe de 7 personnes, vous serez chargé(e) de la gestion comptable de 5 restaurants. Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion financière et comptable de l'entreprise.Vous serez responsable de diverses tâches comptables:-Vous établissez les rapprochements bancaires, les règlements fournisseurs, les déclarations fiscales et socia
descriptif du poste#comptabilite #relationclient #goutdeschiffres #backoffice #middleoffice #travaild'equipe #affacturageAutonome, curieux(se), dynamique, vous aimez les chiffres et le travail d'équipe ? Poursuivez votre lecture !Description du poste :Votre mission ? Gérer un portefeuille de clients au quotidien :- Appliquer la politique de gestion des contrats définie en liaison avec sa hiérarchie et les chargés de clientèle- Effectuer les contrôles néces
descriptif du poste#comptabilite #relationclient #goutdeschiffres #backoffice #middleoffice #travaild'equipe #affacturageAutonome, curieux(se), dynamique, vous aimez les chiffres et le travail d'équipe ? Poursuivez votre lecture !Description du poste :Votre mission ? Gérer un portefeuille de clients au quotidien :- Appliquer la politique de gestion des contrats définie en liaison avec sa hiérarchie et les chargés de clientèle- Effectuer les contrôles néces
descriptif du posteVous rejoindrez l'équipe en place (8 personnes) et vous prendrez en charge les missions suivantes :- Saisie des factures fournisseurs,- Suivi de la validation des factures,- Préparation virements fournisseurs,- Gestion des notes de frais,- Révision des comptes fournisseurs.Salaire mensuel brut 1867 € + 13e mois.Poste basé à Lyon Gorge de Loup, accès facilité TCL, mutuelle, restaurant d'entreprise, CSE. Horaires de bureau 39 heures par se
descriptif du posteVous rejoindrez l'équipe en place (8 personnes) et vous prendrez en charge les missions suivantes :- Saisie des factures fournisseurs,- Suivi de la validation des factures,- Préparation virements fournisseurs,- Gestion des notes de frais,- Révision des comptes fournisseurs.Salaire mensuel brut 1867 € + 13e mois.Poste basé à Lyon Gorge de Loup, accès facilité TCL, mutuelle, restaurant d'entreprise, CSE. Horaires de bureau 39 heures par se
descriptif du posteJe recherche un profil ayant validé un Bac+3 ou un Bac+4.Nous te proposons un parcours de formation sur mesure au sein de notre partenaire (l'IGS), sans obligation.Mon but sera de te former pendant ton alternance avant de te permettre d'avoir une vision à plus long terme avec nous (poursuite CDI).Ton rôle sera super important (et non tu ne feras pas de tri de classeurs...) puisque tu représentes l'image de la société envers les candidats
descriptif du posteJe recherche un profil ayant validé un Bac+3 ou un Bac+4.Nous te proposons un parcours de formation sur mesure au sein de notre partenaire (l'IGS), sans obligation.Mon but sera de te former pendant ton alternance avant de te permettre d'avoir une vision à plus long terme avec nous (poursuite CDI).Ton rôle sera super important (et non tu ne feras pas de tri de classeurs...) puisque tu représentes l'image de la société envers les candidats
descriptif du posteDésirez-vous piloter la comptabilité au sein d'une équipe dynamique en tant que Comptable général (F/H) ?Intégrée au sein d'une équipe dynamique de 7 personnes, la personne titulaire du poste sera responsable de la gestion comptable de 5 restaurants d'une franchise reconnue.- Gérer de façon autonome la comptabilité des restaurants qui vous sont attribués de A à Z- Procéder à l'établissement des rapprochements bancaires et aux règlements
descriptif du posteDésirez-vous piloter la comptabilité au sein d'une équipe dynamique en tant que Comptable général (F/H) ?Intégrée au sein d'une équipe dynamique de 7 personnes, la personne titulaire du poste sera responsable de la gestion comptable de 5 restaurants d'une franchise reconnue.- Gérer de façon autonome la comptabilité des restaurants qui vous sont attribués de A à Z- Procéder à l'établissement des rapprochements bancaires et aux règlements
descriptif du postePrêt(e) à dynamiser votre carrière en tant que Consultant(e) en recrutement (F/H) avec des missions captivantes ?Rejoignez un rôle stimulant et varié où vous contribuerez à la croissance de notre client en mettant en œuvre des stratégies de développement commercial et en recrutant les meilleurs talents.- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement commercial innovantes- Identifier et attirer activement les candidats poten
descriptif du postePrêt(e) à dynamiser votre carrière en tant que Consultant(e) en recrutement (F/H) avec des missions captivantes ?Rejoignez un rôle stimulant et varié où vous contribuerez à la croissance de notre client en mettant en œuvre des stratégies de développement commercial et en recrutant les meilleurs talents.- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement commercial innovantes- Identifier et attirer activement les candidats poten
descriptif du posteVos missions : - Produire les contrats de travail de 3 sites ( entre 15 et 20 par jour en moyenne),- Intégrer les dossiers des nouveaux salariés dans le SIRH,- Assurer la mise à jour des dossiers des salariés,- Garantir le suivi et la mise à jour des tableaux de bords : suivi de signatures des contrats,- Effectuer la saisie des périodes d'emplois des intérimaires dans l'outil,- Réaliser les corrections des contrôles avant les interfaces
descriptif du posteVos missions : - Produire les contrats de travail de 3 sites ( entre 15 et 20 par jour en moyenne),- Intégrer les dossiers des nouveaux salariés dans le SIRH,- Assurer la mise à jour des dossiers des salariés,- Garantir le suivi et la mise à jour des tableaux de bords : suivi de signatures des contrats,- Effectuer la saisie des périodes d'emplois des intérimaires dans l'outil,- Réaliser les corrections des contrôles avant les interfaces
descriptif du posteVos principales missions seront: ¿ L'analyse des documents fournis et vérifier leur complétude¿ L'envoi des propositions d'indemnisations au client¿ L'analyse de l'éligibilité des droits¿ De contacter les différents interlocuteurs (MSA/Entreprise/Famille/Notaire)¿ De réaliser les demandes adéquates (courriers, mails)¿ De gérer des dossiers urgents et les réclamationsprofil recherchéVous bénéficiez idéalement d'une première expérience en
descriptif du posteVos principales missions seront: ¿ L'analyse des documents fournis et vérifier leur complétude¿ L'envoi des propositions d'indemnisations au client¿ L'analyse de l'éligibilité des droits¿ De contacter les différents interlocuteurs (MSA/Entreprise/Famille/Notaire)¿ De réaliser les demandes adéquates (courriers, mails)¿ De gérer des dossiers urgents et les réclamationsprofil recherchéVous bénéficiez idéalement d'une première expérience en
descriptif du posteAu sein d'une équipe, vous devez : - Connaître la réglementation des archives- Le traitement d'archives (tri, classement, indexation)- La maîtrise des principes archivistiques : description, normes en vigueur (ISAD-G, ISAAR) et desvocabulaires normalisés ainsi que des bases de Records Management- L'élaboration d'outils métier : récolement, inventaire, répertoires...- La réalisation d'opérations : éliminations réglementaires, saisie dans
descriptif du posteAu sein d'une équipe, vous devez : - Connaître la réglementation des archives- Le traitement d'archives (tri, classement, indexation)- La maîtrise des principes archivistiques : description, normes en vigueur (ISAD-G, ISAAR) et desvocabulaires normalisés ainsi que des bases de Records Management- L'élaboration d'outils métier : récolement, inventaire, répertoires...- La réalisation d'opérations : éliminations réglementaires, saisie dans
descriptif du posteVos missions : - Produire les contrats de travail de 3 sites ( entre 15 et 20 par jour en moyenne),- Intégrer les dossiers des nouveaux salariés dans le SIRH,- Assurer la mise à jour des dossiers des salariés,- Garantir le suivi et la mise à jour des tableaux de bords : suivi de signatures des contrats,- Effectuer la saisie des périodes d'emplois des intérimaires dans l'outil,- Réaliser les corrections des contrôles avant les interfaces
descriptif du posteVos missions : - Produire les contrats de travail de 3 sites ( entre 15 et 20 par jour en moyenne),- Intégrer les dossiers des nouveaux salariés dans le SIRH,- Assurer la mise à jour des dossiers des salariés,- Garantir le suivi et la mise à jour des tableaux de bords : suivi de signatures des contrats,- Effectuer la saisie des périodes d'emplois des intérimaires dans l'outil,- Réaliser les corrections des contrôles avant les interfaces
descriptif du posteEn collaboration étroite avec un Consultant Senior, vous prenez en charge des missions de recherche par approche directe de dirigeants dans des secteurs variés, vous construisez et mettez en œuvre la stratégie de recherche en l'ajustant au fur et à mesure.Vous définissez les cibles et identifiez les candidats potentiels en exploitant différentes sources d'information (sourcing, bases de données, échanges avec nos autres bureaux internati
descriptif du posteEn collaboration étroite avec un Consultant Senior, vous prenez en charge des missions de recherche par approche directe de dirigeants dans des secteurs variés, vous construisez et mettez en œuvre la stratégie de recherche en l'ajustant au fur et à mesure.Vous définissez les cibles et identifiez les candidats potentiels en exploitant différentes sources d'information (sourcing, bases de données, échanges avec nos autres bureaux internati
descriptif du posteRattaché au responsable du service relations clients, le chargé d'affaires sédentaire aura pour mission commerciale devendre par téléphone des produits et services directement aux clients qui lui seront définis. Le chargé d'affaires sédentaire exercera sa mission sur la plateforme téléphonique du Service Relation clients. Il sera amené à travailler sur des appels sortants directement sur une clientèle de clients qui lui sera dédiée. Il e
descriptif du posteRattaché au responsable du service relations clients, le chargé d'affaires sédentaire aura pour mission commerciale devendre par téléphone des produits et services directement aux clients qui lui seront définis. Le chargé d'affaires sédentaire exercera sa mission sur la plateforme téléphonique du Service Relation clients. Il sera amené à travailler sur des appels sortants directement sur une clientèle de clients qui lui sera dédiée. Il e
descriptif du posteRattaché(e) au Chef de Groupe Comptabilité, vous contribuez au bon fonctionnement de la comptabilité clients. A ce titre, vous assurez l'enregistrement des encaissements du portefeuille clients qui vous est confié dans le respect des conditions de paiements accordées aux clients.Voici vos missions :Assurer la gestion du portefeuille clients qui vous sera confié :- Traitement et rapprochement des encaissements,- Suivi, analyse des comptes
descriptif du posteRattaché(e) au Chef de Groupe Comptabilité, vous contribuez au bon fonctionnement de la comptabilité clients. A ce titre, vous assurez l'enregistrement des encaissements du portefeuille clients qui vous est confié dans le respect des conditions de paiements accordées aux clients.Voici vos missions :Assurer la gestion du portefeuille clients qui vous sera confié :- Traitement et rapprochement des encaissements,- Suivi, analyse des comptes
descriptif du postePrêt(e) à relever de nouveaux défis en tant que Chargé de recrutement (F/H) exceptionnel(le) ?"Êtes-vous prêts à faire le grand plongeon dans l'univers palpitant de l'embauche ? À vous le monde du recrutement, pour jouer les entremetteurs professionnels entre candidats et clients."- Se préparer à devenir l'as du recrutement, capable de dénicher les perles rares- Adopter la casquette de détective pour "matcher" les candidatures - Devenir
descriptif du postePrêt(e) à relever de nouveaux défis en tant que Chargé de recrutement (F/H) exceptionnel(le) ?"Êtes-vous prêts à faire le grand plongeon dans l'univers palpitant de l'embauche ? À vous le monde du recrutement, pour jouer les entremetteurs professionnels entre candidats et clients."- Se préparer à devenir l'as du recrutement, capable de dénicher les perles rares- Adopter la casquette de détective pour "matcher" les candidatures - Devenir
descriptif du posteVos missions :- Réceptionner les appels entrants des clients locataires et gestionnaires HLM.- Identifier avec précision le problème technique rencontré par le client.- Planifier et optimiser les plannings d'intervention des techniciens en respectant nos délais contractuels.salaire : 1996€ (HS incluses) + TR 9.50€ + prime qualité (150€/mensuelle dès validation de la période d'essais)Horaires : 39h hebdomadaire - amplitude du lundi au ven
descriptif du posteVos missions :- Réceptionner les appels entrants des clients locataires et gestionnaires HLM.- Identifier avec précision le problème technique rencontré par le client.- Planifier et optimiser les plannings d'intervention des techniciens en respectant nos délais contractuels.salaire : 1996€ (HS incluses) + TR 9.50€ + prime qualité (150€/mensuelle dès validation de la période d'essais)Horaires : 39h hebdomadaire - amplitude du lundi au ven
