assistant(e) rh (f/h).

description.

résumé

  • la ciotat, bouches-du-rhône
  • 26 400 € - 27 600 € par année
  • cdd
  • BAC+2
  • 3 année(s)
publié le 29 juillet 2025

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descriptif du poste


Pourquoi ne pas saisir l'opportunité d'exceller en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?
Dans le cadre d'une équipe dynamique,
- vous contribuerez activement à la gestion et au suivi des ressources humaines pour un environnement de travail harmonieux
- Participer au suivi des processus de recrutement en diffusant les annonces, pré-sélectionnant les candidats, et organisant les rendez-vous
- Mettre à jour les offres d'emploi en ligne pour garantir leur visibilité sur les différents canaux
- Assister à l'intégration des nouveaux embauchés et à la constitution de leurs dossiers pour une transition réussie
- Répondre aux candidatures spontanées et collaborer avec les cabinets de recrutement pour répondre aux besoins de l'équipe
- Gérer les actions de formation des salariés, y compris la logistique, la planification et l'évaluation post-formation

Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: CDD

- Durée: 6 mois

- Salaire: 26 400 à 27 600 euros/an selon profil


Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :
prime de 13eme mois +participation + ticket restaurant + participation transport + CSE

profil recherché


Nous recherchons un(e) Assistant(e) ressources humaines (F/H) dynamique avec une expérience avérée et des compétences solides en gestion administrative et processus RH.

- Minimum 2 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement au sein d'un département RH sur un poste similaire

- Diplôme en gestion des ressources humaines ou certification en RH niveau Bac + 2 ou +3 exigé

- Compétence en gestion des processus de recrutement, de la diffusion d'annonces à la prise de rendez-vous

- Maîtrise des outils bureautiques pack office et du droit du travail

- Capacité à soutenir l'intégration des nouveaux embauchés et à gérer les dossiers administratifs avec rigueur et efficacité
- Anglais professionnel exigé

Processus de recrutement
Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.

à propos de notre client


Notre client, basé à LA CIOTAT, offre des opportunités professionnelles stimulantes pour les personnes qualifiées dans le domaine de la réparation et l'installation de machines et d'équipements.
Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking gratuit.

- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !

descriptif du poste


Pourquoi ne pas saisir l'opportunité d'exceller en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?
Dans le cadre d'une équipe dynamique,
- vous contribuerez activement à la gestion et au suivi des ressources humaines pour un environnement de travail harmonieux
- Participer au suivi des processus de recrutement en diffusant les annonces, pré-sélectionnant les candidats, et organisant les rendez-vous
- Mettre à jour les offres d'emploi en ligne pour garantir leur visibilité sur les différents canaux
- Assister à l'intégration des nouveaux embauchés et à la constitution de leurs dossiers pour une transition réussie
- Répondre aux candidatures spontanées et collaborer avec les cabinets de recrutement pour répondre aux besoins de l'équipe
- Gérer les actions de formation des salariés, y compris la logistique, la planification et l'évaluation post-formation

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- Durée: 6 mois

- Salaire: 26 400 à 27 600 euros/an selon profil


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prime de 13eme mois +participation + ticket restaurant + participation transport + CSE

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- Minimum 2 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement au sein d'un département RH sur un poste similaire

- Diplôme en gestion des ressources humaines ou certification en RH niveau Bac + 2 ou +3 exigé

- Compétence en gestion des processus de recrutement, de la diffusion d'annonces à la prise de rendez-vous

- Maîtrise des outils bureautiques pack office et du droit du travail

- Capacité à soutenir l'intégration des nouveaux embauchés et à gérer les dossiers administratifs avec rigueur et efficacité
- Anglais professionnel exigé

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Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :
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- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !

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