description.
descriptif du poste
Comment contribuer positivement au développement des tout-petits en tant qu'Auxiliaire de puériculture en établissement ?
Dans un environnement de soins collectifs, vous assurerez le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis au sein de l'établissement - Effectuer des soins d'hygiène quotidiens, surveiller l'état de santé, et accompagner l'autonomie des enfants - Assurer la sécurité des enfants, prévenir les risques, et participer aux actions éducatives et préventives - Organiser des activités d'éveil adaptées, stimuler le développement affectif et social, et encourager l'interaction entre enfants
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/semaines
- Salaire: 12.5 euros brut/heure
Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
- Avantages CSE
- Frais de transport en commun
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
- Tickets restaurants
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
profil recherché
Nous recherchons pour notre client un(e) Auxiliaire de puériculture (F/H) diplômé(e) avec une première expérience.
- Aptitude à prodiguer des soins d'hygiène et de confort aux enfants
- Compétence en surveillance et prévention pour assurer la sécurité des enfants
- Capacité à organiser des activités d'éveil adaptées aux différents âges
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture requis pour ce poste
Processus de recrutement
Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.
à propos de notre client
Notre client est un établissement à PARIS 14 proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Comment rejoindre son lieu de travail ?
- En voiture, des parkings payants sont présents à proximité.
- Piste cyclable disponible pour venir par n'importe quel moyen écoresponsable !
- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Intégrez cet établissement qui privilégie le bien-être de ses salarié(e)s, en leur proposant des sujets stimulants et des défis excitants, afin de contribuer ensemble à un environnement professionnel épanouissant et innovant.
descriptif du poste
Comment contribuer positivement au développement des tout-petits en tant qu'Auxiliaire de puériculture en établissement ?
Dans un environnement de soins collectifs, vous assurerez le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis au sein de l'établissement - Effectuer des soins d'hygiène quotidiens, surveiller l'état de santé, et accompagner l'autonomie des enfants - Assurer la sécurité des enfants, prévenir les risques, et participer aux actions éducatives et préventives - Organiser des activités d'éveil adaptées, stimuler le développement affectif et social, et encourager l'interaction entre enfants
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/semaines
- Salaire: 12.5 euros brut/heure
Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
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- Prévoyance santé
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De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
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- Aptitude à prodiguer des soins d'hygiène et de confort aux enfants
- Compétence en surveillance et prévention pour assurer la sécurité des enfants
- Capacité à organiser des activités d'éveil adaptées aux différents âges
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture requis pour ce poste
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Comment rejoindre son lieu de travail ?
- En voiture, des parkings payants sont présents à proximité.
- Piste cyclable disponible pour venir par n'importe quel moyen écoresponsable !
- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Intégrez cet établissement qui privilégie le bien-être de ses salarié(e)s, en leur proposant des sujets stimulants et des défis excitants, afin de contribuer ensemble à un environnement professionnel épanouissant et innovant.