Vous serez en charge d'accompgner les collaborateurs dans leur évolution sur 8 pays et 3 continents. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets RH stratégiques et à fort impact, dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vos missions seront les suivantes: -Assurer la construction, la présentation et le pilotage du plan de développement des compétences pour l'ensemble des sites. -Assurer la charge du reporting, du suivi et l'optimisation du budget formation en mobilisant les différents dispositifs de formation et modes de financement. -Dans le cadre de la GPEC, assurer l'actualisation et la disponibilités des éléments RH de référence (descriptifs d'emploi, référentiel de compétences...) et garantir la fiabilité et la mise à jour des données RH sur notre SIRH. -Analyser les données dans le cadre du projet Pay Equity et proposer des plans d'action concret. -Participer à des projets RH et RSE en fonction des priorités de l'année.
Statut cadre. La rémunération est comprise entre 45k€ et 46k€.
profil recherché
De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience similaire réussie de 5 ans. Votre anglais est obligatoirement opérationnel (utilisation quotidienne). Vous avez une maîtrise avancée d'Excel. La connaissance de la convention de la Métallurgie est un plus. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et de synthèse, votre adaptabilité, votre excellent relationnel et votre sens du résultat.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, filiale de 200 salariés, rattachée à un groupe, un Chargé de développement RH (F/H), dansle cadre d'un remplacement.
descriptif du poste
Vous serez en charge d'accompgner les collaborateurs dans leur évolution sur 8 pays et 3 continents. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets RH stratégiques et à fort impact, dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vos missions seront les suivantes: -Assurer la construction, la présentation et le pilotage du plan de développement des compétences pour l'ensemble des sites. -Assurer la charge du reporting, du suivi et l'optimisation du budget formation en mobilisant les différents dispositifs de formation et modes de financement. -Dans le cadre de la GPEC, assurer l'actualisation et la disponibilités des éléments RH de référence (descriptifs d'emploi, référentiel de compétences...) et garantir la fiabilité et la mise à jour des données RH sur notre SIRH. -Analyser les données dans le cadre du projet Pay Equity et proposer des plans d'action concret. -Participer à des projets RH et RSE en fonction des priorités de l'année.
Statut cadre. La rémunération est comprise entre 45k€ et 46k€.
profil recherché
De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience similaire réussie de 5 ans. Votre anglais est obligatoirement opérationnel (utilisation quotidienne). Vous avez une maîtrise avancée d'Excel. La connaissance de la convention de la Métallurgie est un plus. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et de synthèse, votre adaptabilité, votre excellent relationnel et votre sens du résultat.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, filiale de 200 salariés, rattachée à un groupe, un Chargé de développement RH (F/H), dansle cadre d'un remplacement.
qualification
Responsable du développement RH (GPEC) (F/H)
niveau d'expérience
5 année(s)
niveau d'étude
BAC+5
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votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
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Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
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Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
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Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
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votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
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votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteNous proposons des solutions innovantes pour accompagner nos clients dans l'optimisation de leurs systèmes d'information et la gestion de leurs infrastructures. Rejoignez une équipe dynamique, passionnée par les nouvelles technologies et engagée dans l'excellence.MissionEn tant qu'Ingénieur(e) UCC, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance des solutions de communication unifiée et de collaboration
descriptif du posteNous proposons des solutions innovantes pour accompagner nos clients dans l'optimisation de leurs systèmes d'information et la gestion de leurs infrastructures. Rejoignez une équipe dynamique, passionnée par les nouvelles technologies et engagée dans l'excellence.MissionEn tant qu'Ingénieur(e) UCC, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance des solutions de communication unifiée et de collaboration
descriptif du posteVous aurez pour mission d'assurer la bonne exécution des actions techniques et opérationnelles liées à notre contrat, en collaboration avec nos chefs de projet et architectes.Missions principalesAppropriation des procédures : Assimiler les procédures d'exploitation et les directives techniques du contrat.Plan de production : Contribuer à la bonne exécution des actions planifiées, notamment en matière de systèmes et de backups.Veiller à l
descriptif du posteVous aurez pour mission d'assurer la bonne exécution des actions techniques et opérationnelles liées à notre contrat, en collaboration avec nos chefs de projet et architectes.Missions principalesAppropriation des procédures : Assimiler les procédures d'exploitation et les directives techniques du contrat.Plan de production : Contribuer à la bonne exécution des actions planifiées, notamment en matière de systèmes et de backups.Veiller à l
descriptif du posteEn tant que Technicien Helpdesk, vous intégrerez une équipe dédiée pour assurer le support utilisateurs à distance niveau 1 auprès de leurs clients.Vos missions :- Appropriation des procédures, des directives techniques associées et le cadre contractuel.- Accueil, réception et enregistrement de toutes les sollicitations utilisateurs quel que soit le vecteur employé.- Réalisation des actes techniques.- Assurer le support bureautique de 1e
descriptif du posteEn tant que Technicien Helpdesk, vous intégrerez une équipe dédiée pour assurer le support utilisateurs à distance niveau 1 auprès de leurs clients.Vos missions :- Appropriation des procédures, des directives techniques associées et le cadre contractuel.- Accueil, réception et enregistrement de toutes les sollicitations utilisateurs quel que soit le vecteur employé.- Réalisation des actes techniques.- Assurer le support bureautique de 1e
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