chargé de mission rh (f/h).

description.

résumé

  • flers-en-escrebieux, nord
  • 2 400 € - 2 500 € par mois
  • intérim
  • BAC+2
  • 2 année(s)
publié le 16 juin 2026
    nombre de postes
    1
  • secteur
    industrie
  • numéro de référence
    307-O16-0001106_01C
description.

descriptif du poste


Rattaché(e) à l"équipe RH, vous prenez en charge les missions suivantes:

- Gestion des intérimaires : gestion des pointages des intérimaires, gestion administrative des contrats d'intérim, saisie et suivi des commandes intérim et contrôle de la facturation des missions

- Gestion du recrutement et de l'administration du personnel: appui au recrutement et à l'intégration des collaborateurs, rédaction des contrats et avenants, gestion de l'intégration administrative, organisation et suivi des visites médicales

En complément de ces deux missions principales, vous serez amené(e) à intervenir sur d'autres sujets RH en fonction de l'actualité du service.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un renfort d'activité de 4 à 5 mois

profil recherché


De formation Bac+2/3 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum acquise sur un poste similaire idéalement en environnement industriel.
Vous maitrisez impérativement le Pack Office.
Vous êtes autonome, curieux et force de proposition.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme, vos qualités d'organisation ainsi que par votre excellent relationnel

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, SITE INDUSTRIEL, UN CHARGE DE MISSIONS RH (F/H)

descriptif du poste


Rattaché(e) à l"équipe RH, vous prenez en charge les missions suivantes:

- Gestion des intérimaires : gestion des pointages des intérimaires, gestion administrative des contrats d'intérim, saisie et suivi des commandes intérim et contrôle de la facturation des missions

- Gestion du recrutement et de l'administration du personnel: appui au recrutement et à l'intégration des collaborateurs, rédaction des contrats et avenants, gestion de l'intégration administrative, organisation et suivi des visites médicales

En complément de ces deux missions principales, vous serez amené(e) à intervenir sur d'autres sujets RH en fonction de l'actualité du service.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un renfort d'activité de 4 à 5 mois

profil recherché


De formation Bac+2/3 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum acquise sur un poste similaire idéalement en environnement industriel.
Vous maitrisez impérativement le Pack Office.
Vous êtes autonome, curieux et force de proposition.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme, vos qualités d'organisation ainsi que par votre excellent relationnel

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