1.Administration du personnel & préparation de la paie
- Gestion du cycle de vie collaborateur & contractualisation à fort volume : Prise en charge complète de l'entrée à la sortie des intervenants (dossiers salariés, titres de séjour, mutuelle/prévoyance, documents de fin de contrat) et production hebdomadaire d'une cinquantaine de contrats et/ou avenants.
-Gestion des variables & intégration SIRH : Collecte et contrôle de cohérence des heures d'intervention (en lien avec les services opérationnels), interfaçage entre l'outil métier (Easi) et le SIRH, et saisie des données nécessaires au traitement de la paie.
- Projets & suivi RH : Implication dans l'administration quotidienne du personnel et contribution aux projets transversaux.
2. Gestion Financière & Intérim
- Suivi de la facturation intérim : Saisie des bons de commande, vérification et validation des factures liées aux collaborateurs intérimaires.
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 1 année d'expérience minimum.
HARD SKILLS: - Maitrise des outils informatiques (pack office notamment être à l'aise avec excel, SIRH) - Logique d'amélioration continue - Connaissance des mécanismes de paie
SOFT SKILLS - Curiosité - Esprit d'équipe et travail en équipe - Confidentialité - Rigueur - Adaptabilité - Sens critique - Capacité de prise de recul
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) chargé d'administration du personnel et paie (F/H)
descriptif du poste
Vos missions:
1.Administration du personnel & préparation de la paie
- Gestion du cycle de vie collaborateur & contractualisation à fort volume : Prise en charge complète de l'entrée à la sortie des intervenants (dossiers salariés, titres de séjour, mutuelle/prévoyance, documents de fin de contrat) et production hebdomadaire d'une cinquantaine de contrats et/ou avenants.
-Gestion des variables & intégration SIRH : Collecte et contrôle de cohérence des heures d'intervention (en lien avec les services opérationnels), interfaçage entre l'outil métier (Easi) et le SIRH, et saisie des données nécessaires au traitement de la paie.
- Projets & suivi RH : Implication dans l'administration quotidienne du personnel et contribution aux projets transversaux.
2. Gestion Financière & Intérim
- Suivi de la facturation intérim : Saisie des bons de commande, vérification et validation des factures liées aux collaborateurs intérimaires.
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 1 année d'expérience minimum.
HARD SKILLS: - Maitrise des outils informatiques (pack office notamment être à l'aise avec excel, SIRH) - Logique d'amélioration continue - Connaissance des mécanismes de paie
SOFT SKILLS - Curiosité - Esprit d'équipe et travail en équipe - Confidentialité - Rigueur - Adaptabilité - Sens critique - Capacité de prise de recul
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) chargé d'administration du personnel et paie (F/H)
qualification
Chargé de mission RH (F/H)
niveau d'expérience
1 année(s)
niveau d'étude
BAC+3
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votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
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votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
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votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteVos missions : - Accueil et qualification des demandes utilisateurs (Réception, Analyse et Priorisation)- Résolution des incidents (Diagnostic et résolution, Assistance à l'utilisation).- Suivi et communication des tickets (Suivi du cycle des tickets, communication avec les utilisateurs)- Escalade et coordination avec le support (Identification, Transmission des informations et Collaboration avec les équipes).- Capitalisation et document
descriptif du posteVos missions : - Accueil et qualification des demandes utilisateurs (Réception, Analyse et Priorisation)- Résolution des incidents (Diagnostic et résolution, Assistance à l'utilisation).- Suivi et communication des tickets (Suivi du cycle des tickets, communication avec les utilisateurs)- Escalade et coordination avec le support (Identification, Transmission des informations et Collaboration avec les équipes).- Capitalisation et document
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