Vous occupez une fonction centrale de Chargé de Gestion RH avec une forte dimension opérationnelle et technique. Vous formalisez l'intégralité du processus de gestion ainsi que la méthodologie liée au traitement des horaires individualisés au sein de l'organisation. Vous élaborez et mettez en place des outils de gestion performants, incluant la création de FAQ, d'études statistiques précises et de tableaux de bord de suivi. Vous assurez au quotidien le traitement de la gestion des temps individualisée des salariés directement dans le SIRH. Vous veillez scrupuleusement au respect de la réglementation RH et paie en vigueur concernant les problématiques de gestion du temps.
Ce poste, basé à GRENOBLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
profil recherché
De formation Bac+3 maximum, vous justifiez d'une expérience solide de 5 ans dans le domaine de la paie et de la gestion administrative RH. Vous vous distinguez par une approche analytique et une appétence marquée pour la structuration de données plutôt que par un parcours RH généraliste classique. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, et plus particulièrement Excel dont vous avez un usage expert pour le pilotage d'activité. Vous possédez une rigueur exemplaire et un sens de l'organisation qui vous permettent de gérer des dossiers complexes avec précision. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et de coopération tout en étant force de proposition pour améliorer les outils existants.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise industrielle, un Chargé de mission RH (F/H).
descriptif du poste
Vous occupez une fonction centrale de Chargé de Gestion RH avec une forte dimension opérationnelle et technique. Vous formalisez l'intégralité du processus de gestion ainsi que la méthodologie liée au traitement des horaires individualisés au sein de l'organisation. Vous élaborez et mettez en place des outils de gestion performants, incluant la création de FAQ, d'études statistiques précises et de tableaux de bord de suivi. Vous assurez au quotidien le traitement de la gestion des temps individualisée des salariés directement dans le SIRH. Vous veillez scrupuleusement au respect de la réglementation RH et paie en vigueur concernant les problématiques de gestion du temps.
Ce poste, basé à GRENOBLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
profil recherché
De formation Bac+3 maximum, vous justifiez d'une expérience solide de 5 ans dans le domaine de la paie et de la gestion administrative RH. Vous vous distinguez par une approche analytique et une appétence marquée pour la structuration de données plutôt que par un parcours RH généraliste classique. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, et plus particulièrement Excel dont vous avez un usage expert pour le pilotage d'activité. Vous possédez une rigueur exemplaire et un sens de l'organisation qui vous permettent de gérer des dossiers complexes avec précision. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et de coopération tout en étant force de proposition pour améliorer les outils existants.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise industrielle, un Chargé de mission RH (F/H).
qualification
Chargé de mission RH (F/H)
niveau d'expérience
5 année(s)
niveau d'étude
BAC+3
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C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
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Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteAu sein de l'équipe Qualité et sous la responsabilité du VP QARA, vous intervenez en binôme pour assurer la validation des applications logicielles liées au Système de Management de la Qualité (SMQ). Vos missions principales sont :- Coordination et Planification : Assurer la planification et la revue des validations en collaboration avec l'ingénieur VSI déjà en place.- Garantie de Conformité : Être le garant de la bonne mise en œuvre des
descriptif du posteAu sein de l'équipe Qualité et sous la responsabilité du VP QARA, vous intervenez en binôme pour assurer la validation des applications logicielles liées au Système de Management de la Qualité (SMQ). Vos missions principales sont :- Coordination et Planification : Assurer la planification et la revue des validations en collaboration avec l'ingénieur VSI déjà en place.- Garantie de Conformité : Être le garant de la bonne mise en œuvre des
descriptif du posteRattaché à la Direction administrative et financière, vous êtes en charge du déploiement de la politique RH de l'entreprise sur trois entités du Groupe. En appui à la Direction, vous conseillez les opérationnels, supervisez la gestion administrative du personnel et de la paie, assurez un dialogue social de qualité et pilotez le développement RH (formation et recrutement).Activités Pilotage de la fonction RH (50% du poste): -Être force de
descriptif du posteRattaché à la Direction administrative et financière, vous êtes en charge du déploiement de la politique RH de l'entreprise sur trois entités du Groupe. En appui à la Direction, vous conseillez les opérationnels, supervisez la gestion administrative du personnel et de la paie, assurez un dialogue social de qualité et pilotez le développement RH (formation et recrutement).Activités Pilotage de la fonction RH (50% du poste): -Être force de
descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie, vous participez à l prise en charge du cycle de paie et prenez en charge la gestion administrative du personnel dans le respect des échéances et de la législation.-Administration du Personnel:Vous prenez en charge les formalités administratives liées aux dossiers des salariés (affiliations/radiations, arrêts de travail, saisies-arrêts, acomptes…).Vous suivez les IJSS précalculées / reçues et le
descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie, vous participez à l prise en charge du cycle de paie et prenez en charge la gestion administrative du personnel dans le respect des échéances et de la législation.-Administration du Personnel:Vous prenez en charge les formalités administratives liées aux dossiers des salariés (affiliations/radiations, arrêts de travail, saisies-arrêts, acomptes…).Vous suivez les IJSS précalculées / reçues et le
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