chargé de mission rh (f/h).

description.

résumé

  • montigny-le-bretonneux, yvelines
  • 36 000 € - 40 000 € par année
  • intérim
  • BAC+5
  • 3 année(s)
publié le 24 juin 2026
description.

descriptif du poste


Ce poste, basé à MONTIGNY LE BRETONNEUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Sous la responsabilité du HR Manager, vos missions seront les suivantes :
- Accompagnement des opérationnels dans leurs décisions relatives aux activités RH (recrutement, gestion du temps de travail, congés, formation, promotion, gestion des conflits, gestion des départs, …)
- Gestion des compétences : mobilité, gestion de carrières, reconversion professionnelle
- Interface entre les collaborateurs et les services Administration RH et Paie, sur toutes les problématiques liées à l'application des contrats de travail
- Garant (e) de la bonne application de la législation sociale
- Interface avec les inspections et médecines du travail sur les établissements gérés
- Gestion des IRP locaux (CSSCT)

profil recherché


Ce poste s'adresse à des candidat(e)s de formation Bac+5 en Ressources Humaines.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction de RH opérationnelle.
Vous avez une bonne maîtrise du droit social. Vous avez également une très bonne maîtrise de la suite Office et notamment d'Excel.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) HR Business Partner H/F pour une prise de poste dès que possible dans le cadre d'une mission de 3 mois.
Le poste est basé à Saint Quentin En Yvelines (78) et le périmètre comprend 450 salariés répartis sur plusieurs implantations géographiques (Est et Rhône-Alpes).

Lieu : Saint Quentin en Yvelines
Intitulé de l'offre : HR Business Partner H/F
Type de contrat : Intérim 3 mois
Fourchette de rémunération : 36 – 40k€

descriptif du poste


Ce poste, basé à MONTIGNY LE BRETONNEUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Sous la responsabilité du HR Manager, vos missions seront les suivantes :
- Accompagnement des opérationnels dans leurs décisions relatives aux activités RH (recrutement, gestion du temps de travail, congés, formation, promotion, gestion des conflits, gestion des départs, …)
- Gestion des compétences : mobilité, gestion de carrières, reconversion professionnelle
- Interface entre les collaborateurs et les services Administration RH et Paie, sur toutes les problématiques liées à l'application des contrats de travail
- Garant (e) de la bonne application de la législation sociale
- Interface avec les inspections et médecines du travail sur les établissements gérés
- Gestion des IRP locaux (CSSCT)

profil recherché


Ce poste s'adresse à des candidat(e)s de formation Bac+5 en Ressources Humaines.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction de RH opérationnelle.
Vous avez une bonne maîtrise du droit social. Vous avez également une très bonne maîtrise de la suite Office et notamment d'Excel.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) HR Business Partner H/F pour une prise de poste dès que possible dans le cadre d'une mission de 3 mois.
Le poste est basé à Saint Quentin En Yvelines (78) et le périmètre comprend 450 salariés répartis sur plusieurs implantations géographiques (Est et Rhône-Alpes).

Lieu : Saint Quentin en Yvelines
Intitulé de l'offre : HR Business Partner H/F
Type de contrat : Intérim 3 mois
Fourchette de rémunération : 36 – 40k€

  • qualification

    • Chargé de mission RH (F/H)

  • niveau d'expérience

    • 3 année(s)

  • niveau d'étude

    • BAC+5

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