chargé de mission rh (f/h).

descriptif du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la titulaire du poste participe activement au développement des compétences et à la gestion quotidienne des RH.

- Développement des compétences : participation à la conception du plan de développement, gestion administrative et financière, et interface avec l'OPCO pour les demandes de financement.
- Gestion opérationnelle : suivi du recours au travail temporaire, relation avec les agences partenaires et gestion des visites médicales.
- Administration du personnel : suivi des arrêts maladie, gestion des frais professionnels et des contrôles d'accès.
- Projets transverses : déploiement du volet RH de la politique RSE et support global à la Direction RH.

Conditions d'emploi
Rémunération : selon compétences et expériences
Avantages : primes d'assiduité, d'ancienneté et d'intéressement.
Protection sociale & divers : carte restaurant et mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% par l'employeur.

profil recherché

Expérience : un minimum de 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines dans le secteur industriel ou des services est requis.
Formation : diplôme de type Bac+3 spécialisé en Ressources Humaines.
Expertise technique : maîtrise de l'ingénierie de la formation, de la gestion des arrêts de travail et connaissances solides en droit du travail.
Outils : expérience souhaitée en paie (la connaissance du logiciel Nibelis est un atout) et excellente maîtrise du Pack Office, particulièrement Excel.
Savoir-être : autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.

à propos de notre client

Un acteur majeur du secteur industriel, spécialisé dans la fabrication de pièces techniques et l'emballage plastique, recherche un(e) Chargé(e) de missions RH dans le cadre d'un remplacement. Le groupe, riche de 50 ans d'existence, s'appuie sur 280 collaborateurs répartis sur 7 sites de production pour servir des secteurs de pointe tels que la santé, le pharmaceutique et l'automobile.