description.
descriptif du poste
Comment saisir l'opportunité de contribuer stratégiquement à une équipe en tant que Chargé(e) de mission RH (F/H) ?
Au sein de notre équipe, vous contribuerez à la gestion stratégique des ressources humaines :
- Assurer la mise à jour et le suivi des données relatives aux variables de paie.
- Effectuer une veille constante sur les évolutions légales et réglementaires en matière sociale.
- Collaborer avec les différents départements pour garantir la conformité des pratiques RH.
* Gestion des recrutements, de l'intérim, des plans de formation, ...
- Développer et améliorer les procédures internes en matière de gestion des ressources humaines.
- Conseiller et accompagner les équipes sur les questions liées à la gestion sociale.
* Collaborer sur la partie RSE, Communication
Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: CDI
- Salaire: 28000 euros /an
profil recherché
Chargé(e) de mission RH recherché(e) pour assurer la gestion de la paie et la veille sociale, avec au moins 3 ans d'expérience.
- Expérience avérée de trois années minimum dans le domaine des ressources humaines
- Compétences reconnues en gestion de la paie et suivi rigoureux des évolutions sociales
- Diplômé(e) en Ressources Humaines, idéalement avec un Master en Gestion des Ressources Humaines
- Excellente capacité de communication et de coordination des projets RH
- Sens de l'analyse et aptitude confirmée à naviguer dans un environnement réglementaire complexe
Processus de recrutement
Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement !
Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
à propos de notre client
Notre client situé à MONISTROL SUR LOIRE fabrique des équipements électriques pour le compte de clients de tous secteurs d'activité.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client, avec sa mentalité solide et ses valeurs humaines fortes est l'endroit idéal pour les professionnels recherchant une organisation stable et à taille humaine.
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Au sein de notre équipe, vous contribuerez à la gestion stratégique des ressources humaines :
- Assurer la mise à jour et le suivi des données relatives aux variables de paie.
- Effectuer une veille constante sur les évolutions légales et réglementaires en matière sociale.
- Collaborer avec les différents départements pour garantir la conformité des pratiques RH.
* Gestion des recrutements, de l'intérim, des plans de formation, ...
- Développer et améliorer les procédures internes en matière de gestion des ressources humaines.
- Conseiller et accompagner les équipes sur les questions liées à la gestion sociale.
* Collaborer sur la partie RSE, Communication
Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: CDI
- Salaire: 28000 euros /an
profil recherché
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- Expérience avérée de trois années minimum dans le domaine des ressources humaines
- Compétences reconnues en gestion de la paie et suivi rigoureux des évolutions sociales
- Diplômé(e) en Ressources Humaines, idéalement avec un Master en Gestion des Ressources Humaines
- Excellente capacité de communication et de coordination des projets RH
- Sens de l'analyse et aptitude confirmée à naviguer dans un environnement réglementaire complexe
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