charge de mission rh h/f.

description.

résumé

  • monistrol-sur-loire, haute-loire
  • 28 000 € - 34 000 € par année
  • cdi
  • BAC+3
  • 3 année(s)
publié le 16 octobre 2025

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descriptif du poste


Comment saisir l'opportunité de contribuer stratégiquement à une équipe en tant que Chargé(e) de mission RH (F/H) ?
Au sein de notre équipe, vous contribuerez à la gestion stratégique des ressources humaines :

- Assurer la mise à jour et le suivi des données relatives aux variables de paie.
- Effectuer une veille constante sur les évolutions légales et réglementaires en matière sociale.
- Collaborer avec les différents départements pour garantir la conformité des pratiques RH.
* Gestion des recrutements, de l'intérim, des plans de formation, ...
- Développer et améliorer les procédures internes en matière de gestion des ressources humaines.
- Conseiller et accompagner les équipes sur les questions liées à la gestion sociale.
* Collaborer sur la partie RSE, Communication

Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: CDI
- Salaire: 28000 euros /an

profil recherché


Chargé(e) de mission RH recherché(e) pour assurer la gestion de la paie et la veille sociale, avec au moins 3 ans d'expérience.

- Expérience avérée de trois années minimum dans le domaine des ressources humaines
- Compétences reconnues en gestion de la paie et suivi rigoureux des évolutions sociales
- Diplômé(e) en Ressources Humaines, idéalement avec un Master en Gestion des Ressources Humaines
- Excellente capacité de communication et de coordination des projets RH
- Sens de l'analyse et aptitude confirmée à naviguer dans un environnement réglementaire complexe

Processus de recrutement
Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement !
Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.

à propos de notre client


Notre client situé à MONISTROL SUR LOIRE fabrique des équipements électriques pour le compte de clients de tous secteurs d'activité.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client, avec sa mentalité solide et ses valeurs humaines fortes est l'endroit idéal pour les professionnels recherchant une organisation stable et à taille humaine.

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Au sein de notre équipe, vous contribuerez à la gestion stratégique des ressources humaines :

- Assurer la mise à jour et le suivi des données relatives aux variables de paie.
- Effectuer une veille constante sur les évolutions légales et réglementaires en matière sociale.
- Collaborer avec les différents départements pour garantir la conformité des pratiques RH.
* Gestion des recrutements, de l'intérim, des plans de formation, ...
- Développer et améliorer les procédures internes en matière de gestion des ressources humaines.
- Conseiller et accompagner les équipes sur les questions liées à la gestion sociale.
* Collaborer sur la partie RSE, Communication

Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: CDI
- Salaire: 28000 euros /an

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- Expérience avérée de trois années minimum dans le domaine des ressources humaines
- Compétences reconnues en gestion de la paie et suivi rigoureux des évolutions sociales
- Diplômé(e) en Ressources Humaines, idéalement avec un Master en Gestion des Ressources Humaines
- Excellente capacité de communication et de coordination des projets RH
- Sens de l'analyse et aptitude confirmée à naviguer dans un environnement réglementaire complexe

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