chargé de recrutement - stage de 6 mois minimum (f/h).

descriptif du poste

Les missions principales :
Le sourcing (la chasse aux talents) : Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur les jobboards, trier les CV et sourcer des candidats sur les réseaux sociaux.
La sélection : Réaliser les premières qualifications téléphoniques et participer aux entretiens physiques.
L'administratif RH : Création des dossiers candidats, gestion des relevés d'heures, suivi des visites médicales et relance des documents manquants.
L'accueil : Être le premier visage (ou la première voix) de l'agence pour nos intérimaires et clients.

profil recherché

Le profil idéal :
Formation : Tu prépares un diplôme en RH, Gestion ou Commerce (Bac+2 à Bac+5).
Soft Skills : Tu as une énergie communicative, un sens du service client aiguisé et tu n'as pas peur du téléphone.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une immersion totale dans le monde de l'emploi.
Une équipe soudée qui t'accompagnera dans ta montée en compétences.
Prêt(e) à relever le défi ? Envoie-nous ton CV et dis-nous en deux lignes pourquoi tu veux rejoindre l'aventure !
Organisation : Tu sais jongler entre plusieurs tâches sans faire tomber la balle (la rigueur administrative est primordiale ici !).
Le petit plus : Une bonne dose d'humour et l'envie d'apprendre dans un environnement qui bouge vite.

à propos de notre client

Le challenge qui t'attend :
Au cœur de notre agence Randstad aéronautique, tu ne seras pas là pour faire le café (enfin, sauf si tu l'aimes vraiment beaucoup). Tu seras le bras droit de nos consultants pour dénicher les meilleurs talents et assurer une gestion administrative impeccable.