chargé de recrutement et marque employeur (f/h).

descriptif du poste

Responsabilités principales :
Pilotage du processus de recrutement de bout en bout :
Rédaction et publication des offres d'emploi sur diverses plateformes, en collaboration avec les référents métiers.
Tri des candidatures reçues et identification des profils les plus pertinents via des canaux multiples (JobTeaser, Welcome to the Jungle, LinkedIn, site carrière, cooptation, etc.).
Approche directe via LinkedIn ou chasse de têtes.
Pré-qualification téléphonique des candidats.
Conduite des entretiens (visioconférence et/ou présentiel) et rédaction de synthèses.
Accompagnement des candidats tout au long du processus de recrutement (organisation des entretiens avec les Managers et Associés, points de suivi réguliers, mise à jour de l'ATS, formalisation et envoi des propositions d'embauche, coordination avec les équipes IT et RH/Paie).
Gestion et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs, notamment au sein du bureau parisien, incluant un pré-onboarding et un onboarding.
Maintenance proactive d'un vivier de candidats (suivi des profils en veille, relance des candidats en stand-by).
Note : Une autonomie complète sera accordée pour le recrutement des profils stagiaires, alternants et juniors. Les missions de recrutement couvriront les activités de conseil, l'entité spécialisée en IA/Data Science (Data Scientists, Data Engineers, Ingénieurs DevOps, etc.), ainsi que les fonctions centrales (IT, Marketing/Communication, RH, etc.), principalement en France.
Contribution au développement et au renforcement de la Marque Employeur :
Pilotage des enquêtes annuelles HappyIndex®AtWork et HappyIndex®Trainees de ChooseMyCompany.
Coordination du shooting annuel (photos/vidéos) avec Welcome to the Jungle.
Organisation et participation aux Forums Écoles et autres événements (sélection et commande de goodies, création de supports visuels, représentation auprès des candidats).
Mise à jour des plateformes de communication (JobTeaser, Welcome to the Jungle, Consulting Buddies, etc.).
Relations entreprise/écoles :
Animation de la communauté « Ambassadeurs.rices écoles » pour maintenir des liens étroits avec les écoles cibles.

Ce poste basé à Paris 8ème est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.
- Rémunération : Fixe + Variable (5%) + Participation (8%)
- Rattachement hiérarchique : Responsable Recrutement et Marque Employeur
- Flexibilité/Télétravail : 1 à 2 jours/semaine

profil recherché

Profil recherché :
Diplôme de niveau Bac+5 (idéalement en ressources humaines).
Justifier d'une expérience d'au moins un à deux ans (stages et alternances inclus).
Une connaissance du secteur du conseil serait un atout.
Maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum) permettant des échanges autonomes.
Reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre ténacité et votre capacité à vous dépasser.
Faire preuve d'organisation, de méthode et d'un sens aiguisé du détail.
Posséder de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Excellent(e) communicant(e), vous savez adapter votre discours à vos interlocuteurs.
Faire preuve de curiosité, de proactivité et être force de propositions (notamment pour identifier des canaux de recrutement innovants, mettre l'IA au service de notre approche, ou encore identifier des axes de progrès et suggérer des idées d'amélioration).

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un CHARGE DE RECRUTEMENT ET MARQUE EMPLOYEUR (H/F).