description.
descriptif du poste
Prêt·e à transformer le succès d'un établissement en tant que Chargé·e de recrutement (F/H) ?
Rejoignez notre client pour attirer et intégrer des talents alignés avec les objectifs de production, en respectant les délais impartis.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes et efficaces pour identifier les meilleurs candidats potentiels
- Conduire l'ensemble du processus de recrutement, de la présélection à l'entretien final, en assurant une expérience candidat unique et engageante
- Collaborer étroitement avec les managers pour anticiper les besoins en personnel et garantir une intégration harmonieuse des nouveaux arrivants
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim
- Durée: 7/mois
- Salaire: 14 euros/heure
Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :
- Tickets restaurants
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
profil recherché
Recherchons un Chargé de recrutement (F/H) dynamique pour intégrer et optimiser les talents au sein de nos ateliers de production.
- Maîtrise des techniques de recrutement et des outils de sourcing numérique
- Capacité prouvée à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément
- Connaissance approfondie des besoins des ateliers de production
- Diplôme en Ressources Humaines ou certification en gestion du recrutement requis
Processus de recrutement
Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
à propos de notre client
Notre client, basé à CLERMONT FERRAND, opère dans la fabrication de produits en caoutchouc et en plastique, offrant une gamme variée de produits de haute qualité.
Commodités de transport :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre entreprise, c'est choisir une mentalité d'ouverture sur le monde, de respect des différences individuelles et d'engagement pour le bien-être collectif et environnemental.
descriptif du poste
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- Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes et efficaces pour identifier les meilleurs candidats potentiels
- Conduire l'ensemble du processus de recrutement, de la présélection à l'entretien final, en assurant une expérience candidat unique et engageante
- Collaborer étroitement avec les managers pour anticiper les besoins en personnel et garantir une intégration harmonieuse des nouveaux arrivants
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- Contrat: Intérim
- Durée: 7/mois
- Salaire: 14 euros/heure
Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :
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profil recherché
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- Connaissance approfondie des besoins des ateliers de production
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