description.
descriptif du poste
Vos Missions Principales :
Sourcing et Attraction des Talents :
- Rédiger et diffuser les annonces d'emploi sur les plateformes dédiées (job boards, réseaux sociaux professionnels, site carrière Randstad).
- Identifier et approcher des candidats potentiels (sourcing) via les CVthèques et LinkedIn.
- Mettre à jour et animer notre base de données candidats.
Sélection et Évaluation :
- Effectuer le pré-tri des candidatures.
- Réaliser des entretiens téléphoniques de pré-qualification.
- Participer aux entretiens physiques ou visio avec les Consultant(e)s.
- Assurer la passation de tests d'évaluation si nécessaire.
Gestion Administrative :
- Assurer le suivi des dossiers de candidatures.
- Participer à la gestion administrative liée à l'embauche (rédaction de contrats, déclarations, etc.) en collaboration avec l'équipe administrative de l'agence.
Développement Commercial (selon profil) :
- Participer ponctuellement à des actions commerciales (phoning, cartographie d'entreprise) pour identifier de nouveaux besoins en recrutement.
profil recherché
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement (F/H) dynamique et passionné(e) pour un stage chez Randstad Dijon, participant activement à l'ensemble du cycle de recrutement.
Formation : Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5, idéalement en Ressources Humaines, Commerce, Psychologie du Travail ou école de commerce.
Compétences et Qualités :
- Intérêt marqué pour le secteur de l'emploi et le recrutement.
- Excellent relationnel et sens du service.
- Rigueur, organisation et proactivité.
- Maîtrise du Pack Office.
- Autonomie et capacité à travailler en équipe.
Vous recherchez un nouveau défi professionnel ? Postulez dès maintenant!
à propos de notre client
Vous rejoindrez l'équipe de l'agence Randstad de Dijon pour un stage de 6 mois à temps plein. Encadré(e) par un(e) Consultant(e) expérimenté(e) ou le Responsable d'Agence, votre mission principale sera de contribuer activement à l'intégralité du cycle de recrutement pour nos clients (entreprises locales, PME, grands comptes) dans des secteurs variés (Industrie, BTP, Tertiaire, etc.).
descriptif du poste
Vos Missions Principales :
Sourcing et Attraction des Talents :
- Rédiger et diffuser les annonces d'emploi sur les plateformes dédiées (job boards, réseaux sociaux professionnels, site carrière Randstad).
- Identifier et approcher des candidats potentiels (sourcing) via les CVthèques et LinkedIn.
- Mettre à jour et animer notre base de données candidats.
Sélection et Évaluation :
- Effectuer le pré-tri des candidatures.
- Réaliser des entretiens téléphoniques de pré-qualification.
- Participer aux entretiens physiques ou visio avec les Consultant(e)s.
- Assurer la passation de tests d'évaluation si nécessaire.
Gestion Administrative :
- Assurer le suivi des dossiers de candidatures.
- Participer à la gestion administrative liée à l'embauche (rédaction de contrats, déclarations, etc.) en collaboration avec l'équipe administrative de l'agence.
Développement Commercial (selon profil) :
- Participer ponctuellement à des actions commerciales (phoning, cartographie d'entreprise) pour identifier de nouveaux besoins en recrutement.
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Formation : Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5, idéalement en Ressources Humaines, Commerce, Psychologie du Travail ou école de commerce.
Compétences et Qualités :
- Intérêt marqué pour le secteur de l'emploi et le recrutement.
- Excellent relationnel et sens du service.
- Rigueur, organisation et proactivité.
- Maîtrise du Pack Office.
- Autonomie et capacité à travailler en équipe.
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à propos de notre client
Vous rejoindrez l'équipe de l'agence Randstad de Dijon pour un stage de 6 mois à temps plein. Encadré(e) par un(e) Consultant(e) expérimenté(e) ou le Responsable d'Agence, votre mission principale sera de contribuer activement à l'intégralité du cycle de recrutement pour nos clients (entreprises locales, PME, grands comptes) dans des secteurs variés (Industrie, BTP, Tertiaire, etc.).