description.
descriptif du poste
Vous travaillez au sein d'une équipe RH de 4 personnes.
Dans le cadre d'une mission d'une année, vous devez recruter 80 profils.
Vous êtes autonome en recrutement.
Vos Missions Clés
Stratégie de Sourcing : Identification des meilleurs profils sur les jobboards, réseaux sociaux (approche directe)
Gestion du Cycle Complet : Rédaction des annonces, pré-qualifications téléphoniques, entretiens structurés et prise de références.
Business Partnering : Conseil auprès des managers opérationnels pour affiner leurs besoins et les accompagner dans la prise de décision.
Reporting & Amélioration : Suivi des indicateurs clés (KPIs) et optimisation des outils de recrutement (ATS).
38h par semaine avec 12 jours de RTT (soit 1 RTT à prendre par mois)
8h-16h30 du lundi au jeudi et 8h-15h45 le vendredi. 45 minutes de pause déjeuner.
Restaurant d'entreprise à disposition des salariés.
Télétravail possible après la période d'essai avec acceptation du manager
Véhicule indispensable pour accéder à l'entreprise.
Ce poste, basé à FOS SUR MER est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 an renouvelable.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
profil recherché
De formation Bac+3 et plus - Bachelor ou Master RH ou équivalent , vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste de chargé de recrutement (F-H) - Talent acquisition (F-H) -Vous maitrisez l'utilisation des jobboards. Vous maitrisez les techniques d'entretien et de l'approche directe (chasse). Vous êtes reconnu(e) pour votre ténacité, votre excellent relationnel et votre capacité à travailler en totale autonomie.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un chargé de recrutement (F-H)
descriptif du poste
Vous travaillez au sein d'une équipe RH de 4 personnes.
Dans le cadre d'une mission d'une année, vous devez recruter 80 profils.
Vous êtes autonome en recrutement.
Vos Missions Clés
Stratégie de Sourcing : Identification des meilleurs profils sur les jobboards, réseaux sociaux (approche directe)
Gestion du Cycle Complet : Rédaction des annonces, pré-qualifications téléphoniques, entretiens structurés et prise de références.
Business Partnering : Conseil auprès des managers opérationnels pour affiner leurs besoins et les accompagner dans la prise de décision.
Reporting & Amélioration : Suivi des indicateurs clés (KPIs) et optimisation des outils de recrutement (ATS).
38h par semaine avec 12 jours de RTT (soit 1 RTT à prendre par mois)
8h-16h30 du lundi au jeudi et 8h-15h45 le vendredi. 45 minutes de pause déjeuner.
Restaurant d'entreprise à disposition des salariés.
Télétravail possible après la période d'essai avec acceptation du manager
Véhicule indispensable pour accéder à l'entreprise.
Ce poste, basé à FOS SUR MER est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 an renouvelable.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
profil recherché
De formation Bac+3 et plus - Bachelor ou Master RH ou équivalent , vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste de chargé de recrutement (F-H) - Talent acquisition (F-H) -Vous maitrisez l'utilisation des jobboards. Vous maitrisez les techniques d'entretien et de l'approche directe (chasse). Vous êtes reconnu(e) pour votre ténacité, votre excellent relationnel et votre capacité à travailler en totale autonomie.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un chargé de recrutement (F-H)
