chargé de recrutement (f/h).

descriptif du poste

Au quotidien, vous pilotez la mobilité interne en contribuant à la production d'offres d'emploi génériques, en aidant les managers dans l'adaptation de leurs besoins et en organisant les entretiens avec les différentes parties prenantes. Vous collaborez activement avec les managers et le Responsable RH pour recueillir leurs retours afin de fournir un feedback approprié aux candidats, puis vous préparez l'offre et assurez le suivi du processus dans l'outil MyHR jusqu'à la signature du contrat ou de l'avenant.

En parallèle, vous supervisez le recrutement externe en réalisant des missions similaires de production d'offres et d'accompagnement des managers, tout en étant le point de contact privilégié avec le Centre de Recrutement du Groupe pour garantir la bonne exécution des embauches.

Vous assurez également le suivi complet de l'onboarding et de l'offboarding des stagiaires et des alternants. À ce titre, vous surveillez la fin de leurs contrats, compilez les données associées et coordonnez le recueil des commentaires de performance auprès des managers et des Responsables RH. Vous relayez aussi les e-cafés Groupe sur site et sélectionnez les managers intervenants. Enfin, vous apportez un soutien transversal au Pôle Administratif sur des tâches spécifiques liées aux activités de trois entités du groupe.

profil recherché

Vous possédez un diplôme avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement, idéalement acquise dans un environnement industriel multisite. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, en particulier la suite Google et le tableur Sheet, et la connaissance de l'outil Workday (MyHR) constitue un véritable atout pour votre candidature.

Reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous faites preuve d'une grande agilité qui vous permet de travailler de manière indépendante dans le cadre de procédures définies. Vous démontrez de fortes capacités de collaboration avec des parties prenantes internes et externes, et vous pratiquez un anglais courant, tant à l'oral qu'à l'écrit.

à propos de notre client

Notre client est un acteur majeur évoluant dans un environnement industriel multisite. Intégré au département des Ressources Humaines, vous intervenez à un poste clé pour assurer la coordination de toutes les parties prenantes sur le sujet du recrutement pour plusieurs entités de la structure, tout en apportant un soutien opérationnel indispensable au Pôle Administratif.