chargé de recrutement (f/h).

description.

résumé

  • toulouse, haute-garonne
  • 17,30 € par heure
  • intérim
  • BAC+5
  • 2 année(s)
publié le 20 mai 2025

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descriptif du poste


Rattaché.e au Service Développement RH au sein de la Direction des Ressources Humaines, la mission sera d'intervenir sur les sélections externes de l'entreprise :

- Rédaction des offres et diffusion,
- Analyse des CVs, pré qualifications téléphoniques,
- Sélection des candidats : entretiens, évaluation des compétences et rédaction de synthèses associées, passation de tests, prises de références,
- Participation aux forums emplois, et informations collectives,
- Préparation des dossiers d'embauches et courriers associés,
- Reporting de son activité, mise à jour de tableaux de bord, MAJ quotidien des dossiers candidats dans le SIRH.

La rémunération est de 17,30€ brut de l'heure.

Les horaires sont du Lundi au Vendredi : 7h/jour : 9h00-12h30 // 13h30-17h00.

profil recherché


Vous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 2 années d'expérience.

La connaissance du secteur du transport et du logiciel HR Access est un plus.

N'hésitez plus, postulez !

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, Un(e) Chargé(e) de recrutement F/H.

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Rattaché.e au Service Développement RH au sein de la Direction des Ressources Humaines, la mission sera d'intervenir sur les sélections externes de l'entreprise :

- Rédaction des offres et diffusion,
- Analyse des CVs, pré qualifications téléphoniques,
- Sélection des candidats : entretiens, évaluation des compétences et rédaction de synthèses associées, passation de tests, prises de références,
- Participation aux forums emplois, et informations collectives,
- Préparation des dossiers d'embauches et courriers associés,
- Reporting de son activité, mise à jour de tableaux de bord, MAJ quotidien des dossiers candidats dans le SIRH.

La rémunération est de 17,30€ brut de l'heure.

Les horaires sont du Lundi au Vendredi : 7h/jour : 9h00-12h30 // 13h30-17h00.

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Vous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 2 années d'expérience.

La connaissance du secteur du transport et du logiciel HR Access est un plus.

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