Vos Missions : Un Quotidien 100% Client et Talent ! En tant que véritable partenaire du client et de l'agence, vos missions sont :
Recrutement Dédicacé : vous êtes responsable du recrutement de l'ensemble des profils (agent logistique, cariste, agent administratif, conducteur VL,PL,SPL) pour notre client de la logistique industrielle.
Vous gérez l'intégralité du cycle : analyse des besoins, rédaction et diffusion d'annonces ciblées, sourcing de talents et entretiens de sélection.
Gestion des Talents : vous développez et optimisez le planning des intérimaires en fonction des besoins du client et vous assurez leur fidélisation.
Administration RH : vous prenez en charge la gestion administrative du quotidien de l'agence (dossiers, formation, visite médicale , etc.).
profil recherché
Vous disposez d'un Bac+2 minimum et avez déjà effectué ses premières expériences en recrutement (stage ou première expérience professionnelle) : c'est un excellent point de départ ! Mais ce qui compte le plus pour nous, c'est avant tout la personnalité : votre curiosité, votre ténacité, votre sens de l'organisation, mais aussi votre aisance relationnelle et votre volonté de satisfaire les clients ! Ces qualités sont au cœur de ce qui nous anime et nous motive au quotidien.
Et la suite du processus ? Après un premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne, votre futur manager prendra le relais pour vous rencontrer et vous informer de l'avancée du recrutement.
à propos de notre client
Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement (F/H) pour notre agence, dédié(e) à un acteur majeur et incontournable de la logistique industrielle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec ce client stratégique.
descriptif du poste
Vos Missions : Un Quotidien 100% Client et Talent ! En tant que véritable partenaire du client et de l'agence, vos missions sont :
Recrutement Dédicacé : vous êtes responsable du recrutement de l'ensemble des profils (agent logistique, cariste, agent administratif, conducteur VL,PL,SPL) pour notre client de la logistique industrielle.
Vous gérez l'intégralité du cycle : analyse des besoins, rédaction et diffusion d'annonces ciblées, sourcing de talents et entretiens de sélection.
Gestion des Talents : vous développez et optimisez le planning des intérimaires en fonction des besoins du client et vous assurez leur fidélisation.
Administration RH : vous prenez en charge la gestion administrative du quotidien de l'agence (dossiers, formation, visite médicale , etc.).
profil recherché
Vous disposez d'un Bac+2 minimum et avez déjà effectué ses premières expériences en recrutement (stage ou première expérience professionnelle) : c'est un excellent point de départ ! Mais ce qui compte le plus pour nous, c'est avant tout la personnalité : votre curiosité, votre ténacité, votre sens de l'organisation, mais aussi votre aisance relationnelle et votre volonté de satisfaire les clients ! Ces qualités sont au cœur de ce qui nous anime et nous motive au quotidien.
Et la suite du processus ? Après un premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne, votre futur manager prendra le relais pour vous rencontrer et vous informer de l'avancée du recrutement.
à propos de notre client
Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement (F/H) pour notre agence, dédié(e) à un acteur majeur et incontournable de la logistique industrielle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec ce client stratégique.
qualification
Chargé de recrutement (F/H)
niveau d'expérience
1 année(s)
niveau d'étude
BAC+2
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notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
1 sur 7
votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
2 sur 7
votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
3 sur 7
votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du poste Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Identifier, attirer et sélectionner des talents… C’est ton truc ? Tu es chargé du sourcing et du recrutement de profils ciblés sur un secteur géographique dédié. Développant et optimisant le planning des intérimaires en fonction des besoins clients, tu assures également la gestion administrative du quotidien de l’agence. Ça te tente ?
descriptif du poste Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Identifier, attirer et sélectionner des talents… C’est ton truc ? Tu es chargé du sourcing et du recrutement de profils ciblés sur un secteur géographique dédié. Développant et optimisant le planning des intérimaires en fonction des besoins clients, tu assures également la gestion administrative du quotidien de l’agence. Ça te tente ?
descriptif du postePrêt à nous rejoindre en tant que Chargé de recrutement (F/H) ?Rejoignez notre équipe pour contribuer à la gestion des ressources humaines dans le secteur de la logistique aéronautique.Les missions suivantes vous seront confiées : - Accueillir et accompagner avec bienveillance nos candidats et intérimaires, au téléphone ou en agence- Identifier et attirer les talents les plus prometteurs grâce au sourcing - Sélectionner les meilleurs pr
descriptif du postePrêt à nous rejoindre en tant que Chargé de recrutement (F/H) ?Rejoignez notre équipe pour contribuer à la gestion des ressources humaines dans le secteur de la logistique aéronautique.Les missions suivantes vous seront confiées : - Accueillir et accompagner avec bienveillance nos candidats et intérimaires, au téléphone ou en agence- Identifier et attirer les talents les plus prometteurs grâce au sourcing - Sélectionner les meilleurs pr
descriptif du posteProspection, visite client, négo et recrutement... C'est ton truc ?40 % de ton temps est dédié à la prospection, à la négociation d'offres et au développement de ton portefeuille dans le secteur de l'aéronautique. En tant que référent, tu gères des clients à gros volume sur ton bassin d'emploi. Ton rôle est d'identifier les enjeux et les besoins en recrutement pour leur proposer les solutions les plus adaptées et ainsi augmenter nos part
descriptif du posteProspection, visite client, négo et recrutement... C'est ton truc ?40 % de ton temps est dédié à la prospection, à la négociation d'offres et au développement de ton portefeuille dans le secteur de l'aéronautique. En tant que référent, tu gères des clients à gros volume sur ton bassin d'emploi. Ton rôle est d'identifier les enjeux et les besoins en recrutement pour leur proposer les solutions les plus adaptées et ainsi augmenter nos part
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