chargé de recrutement it (f/h).

description.

résumé

  • labège, haute-garonne
  • 28 000 € - 28 001 € par année
  • intérim
  • BAC+5
  • 3 année(s)
publié le 31 mars 2026

postuler simplement avec votre profil linkedin.

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descriptif du poste


Intégré(e) au sein d'une équipe recrutement dynamique, vous pilotez le cycle de recrutement de A à Z :

VOS MISSIONS
Expérience Candidat : Rédiger des annonces attractives et optimiser chaque étape du parcours pour offrir une expérience candidat irréprochable.
Sourcing stratégique : Identifier et approcher directement des profils IT pénuriques mais aussi sur des fonctions supports.
Pilotage du processus : Assurer la qualification téléphonique, la conduite des entretiens et l'évaluation rigoureuse des compétences techniques.
Conseil opérationnel : Accompagner les managers dans la définition précise de leurs besoins et l'aide à la décision finale.


CONDITIONS DU POSTE
contrat : 3 mois (Temps complet - 35h/semaine).
Localisation : Labège (31).
Rémunération : 28 000 € brut annuel + Primes.
Flexibilité : 1 à 2 jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/perso.

profil recherché


De Formation : Bac 4+5 (RH ou École de Commerce), vous justifiez d'une expérience significative et obligatoire de 2 à 3 ans exclusivement dans le recrutement de profils informatiques.

Savoir-faire : Maîtrise parfaite des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, jobboards spécialisés) et du jargon technique IT.
Savoir-être : Réactivité, ténacité face aux profils rares et excellent relationnel sont vos meilleurs atouts.

à propos de notre client


Pour le compte de notre client, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement spécialisé IT.

descriptif du poste


Intégré(e) au sein d'une équipe recrutement dynamique, vous pilotez le cycle de recrutement de A à Z :

VOS MISSIONS
Expérience Candidat : Rédiger des annonces attractives et optimiser chaque étape du parcours pour offrir une expérience candidat irréprochable.
Sourcing stratégique : Identifier et approcher directement des profils IT pénuriques mais aussi sur des fonctions supports.
Pilotage du processus : Assurer la qualification téléphonique, la conduite des entretiens et l'évaluation rigoureuse des compétences techniques.
Conseil opérationnel : Accompagner les managers dans la définition précise de leurs besoins et l'aide à la décision finale.


CONDITIONS DU POSTE
contrat : 3 mois (Temps complet - 35h/semaine).
Localisation : Labège (31).
Rémunération : 28 000 € brut annuel + Primes.
Flexibilité : 1 à 2 jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/perso.

profil recherché


De Formation : Bac 4+5 (RH ou École de Commerce), vous justifiez d'une expérience significative et obligatoire de 2 à 3 ans exclusivement dans le recrutement de profils informatiques.

Savoir-faire : Maîtrise parfaite des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, jobboards spécialisés) et du jargon technique IT.
Savoir-être : Réactivité, ténacité face aux profils rares et excellent relationnel sont vos meilleurs atouts.

à propos de notre client


Pour le compte de notre client, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement spécialisé IT.

  • qualification

    • Chargé de recrutement (F/H)

  • niveau d'expérience

    • 3 année(s)

  • niveau d'étude

    • BAC+5

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