1. Cadrage des besoins: Recueil et qualification des besoins auprès des Hiring Managers Participation aux briefs missions Compréhension des enjeux techniques et business
2. Sourcing & attractivité Sourcing multi-canal : LinkedIn (chasse directe) Jobboards Réponses aux annonces Cooptation Base interne / ATS Rédaction et diffusion des annonces
3. Évaluation des candidats Préqualification téléphonique Conduite des entretiens RH Présentation des opportunités aux candidats
4. Suivi des candidatures Gestion du pipeline candidats Suivi des process de recrutement Mise à jour de l'ATS (outil type ATTRACT) Garantie de la fiabilité des données
5. Évaluation & formalisation Rédaction des comptes rendus d'entretien (CRE) Consolidation des retours (RH + opérationnels) Suivi des éléments administratifs
6. Onboarding Accompagnement des candidats jusqu'à leur intégration Participation à l'accueil et au suivi des nouveaux collaborateurs
Ce poste, basé à VILLEURBANNE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
profil recherché
De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum en recrutement IT (ESN ou cabinet recommandé). Compétences clés: Maîtrise du sourcing LinkedIn et chasse active Capacité à mener des entretiens structurés Bonne organisation et gestion de volume Aisance relationnelle (candidats & managers)
à propos de notre client
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement IT capable de gérer l'ensemble du cycle de recrutement, en lien étroit avec les managers, de la qualification du besoin jusqu'à l'intégration des candidats.
descriptif du poste
Vos missions:
1. Cadrage des besoins: Recueil et qualification des besoins auprès des Hiring Managers Participation aux briefs missions Compréhension des enjeux techniques et business
2. Sourcing & attractivité Sourcing multi-canal : LinkedIn (chasse directe) Jobboards Réponses aux annonces Cooptation Base interne / ATS Rédaction et diffusion des annonces
3. Évaluation des candidats Préqualification téléphonique Conduite des entretiens RH Présentation des opportunités aux candidats
4. Suivi des candidatures Gestion du pipeline candidats Suivi des process de recrutement Mise à jour de l'ATS (outil type ATTRACT) Garantie de la fiabilité des données
5. Évaluation & formalisation Rédaction des comptes rendus d'entretien (CRE) Consolidation des retours (RH + opérationnels) Suivi des éléments administratifs
6. Onboarding Accompagnement des candidats jusqu'à leur intégration Participation à l'accueil et au suivi des nouveaux collaborateurs
Ce poste, basé à VILLEURBANNE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
profil recherché
De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum en recrutement IT (ESN ou cabinet recommandé). Compétences clés: Maîtrise du sourcing LinkedIn et chasse active Capacité à mener des entretiens structurés Bonne organisation et gestion de volume Aisance relationnelle (candidats & managers)
à propos de notre client
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement IT capable de gérer l'ensemble du cycle de recrutement, en lien étroit avec les managers, de la qualification du besoin jusqu'à l'intégration des candidats.
qualification
Chargé de recrutement (F/H)
niveau d'expérience
5 année(s)
niveau d'étude
BAC+5
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votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
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Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
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Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
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votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
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votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
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Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteTu seras accompagné par Loïc, incroyable directeur d'agence et soutenu par Caroline et Loane (deux alternantes qui n'attendent que ton arrivée...).Nous recherchons 2 Consultants en Recrutement (du commerce et du recrutement, oups la journée est déjà terminée) avec un objectif de te pérenniser sur le poste au bout de 16 mois.Attention, partenariat obligatoire avec notre top école : ICD Business School - Igensia (mais je te rassure pas de
descriptif du posteTu seras accompagné par Loïc, incroyable directeur d'agence et soutenu par Caroline et Loane (deux alternantes qui n'attendent que ton arrivée...).Nous recherchons 2 Consultants en Recrutement (du commerce et du recrutement, oups la journée est déjà terminée) avec un objectif de te pérenniser sur le poste au bout de 16 mois.Attention, partenariat obligatoire avec notre top école : ICD Business School - Igensia (mais je te rassure pas de
descriptif du posteComment vos compétences pourraient-elles enrichir le rôle d'Agent de recouvrement (F/H) ?Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) d'assurer le recouvrement rapide et professionnel des frais de douanes engagés par DHL. - Procéder au recouvrement des frais de douanes selon les directives du superviseur ou manager - Promouvoir et enregistrer le paiement en ligne pour optimiser la livraison - Offrir un service client professionnel en
descriptif du posteComment vos compétences pourraient-elles enrichir le rôle d'Agent de recouvrement (F/H) ?Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) d'assurer le recouvrement rapide et professionnel des frais de douanes engagés par DHL. - Procéder au recouvrement des frais de douanes selon les directives du superviseur ou manager - Promouvoir et enregistrer le paiement en ligne pour optimiser la livraison - Offrir un service client professionnel en
descriptif du postePrise d'appels clients,- Réception des emails de réclamations clients,- Analyse en temps réel afin de codifier toutes les demandes clients dans les systèmes,- Apporte une réponse immédiate au client pouvant aller jusqu'à l'émission d'avoir,- Le cas échéant, communique avec les autres départements de France (Ventes,Opérations, H&G) et autres pays afin de traiter la réclamation,- Emet des avoirs, refacturations, ou passages en perte,- Rép
descriptif du postePrise d'appels clients,- Réception des emails de réclamations clients,- Analyse en temps réel afin de codifier toutes les demandes clients dans les systèmes,- Apporte une réponse immédiate au client pouvant aller jusqu'à l'émission d'avoir,- Le cas échéant, communique avec les autres départements de France (Ventes,Opérations, H&G) et autres pays afin de traiter la réclamation,- Emet des avoirs, refacturations, ou passages en perte,- Rép
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