chargé de sourcing en alternance (f/h).

description.

résumé

publié le 10 octobre 2025
    nombre de postes
    1
  • secteur
    santé / social
  • numéro de référence
    307-CSB-0000271_01L
description.

descriptif du poste


Êprouvez-vous un désir passionné de façonner l'avenir du recrutement au sein d'une Agence ?
Dans le cadre d'une prise de poste en octobre 2025, vous serez responsable des processus de recrutement au sein d'une administration. Vous participerez au recrutement d'Aides soignant(e)s, d'Infirmier(e)s, et d'Accompagnant(e)s Éducatif(s) et Sociaux.
Vos missions seront les suivantes :
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recherche de candidats adaptées aux besoins de l'établissement
- Conduire des entretiens et évaluer les compétences des candidats en s'assurant de leur adéquation avec les postes à pourvoir
- Collaborer avec les responsables des différents services pour identifier les besoins en personnel et définir les profils recherchés
- Gérer les offres d'emploi et sélectionner les canaux de diffusion les plus pertinents pour optimiser la visibilité
- Assurer le suivi administratif des recrutements, de la rédaction des contrats à l'intégration des nouvelles recrues

Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Contrat d'apprentissage
- Durée: 12/mois
- Salaire: 1099 euros/mois

profil recherché


Le Chargé de recrutement (F/H) recherché contribuera activement à l'administration en collaborant efficacement avec les équipes pour trouver des talents qualifiés.

- Excellentes compétences interpersonnelles et aptitude à communiquer clairement et avec diplomatie
- Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Formation académique en ressources humaines ou diplôme équivalent apprécié
- Précision et attention aux détails dans toutes les étapes du processus de recrutement
- Capacités d'analyse pour évaluer les besoins en recrutement et adapter les stratégies de sourcing

Processus de recrutement
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt !

à propos de notre client


Notre agence est située à BORDEAUX, offrant une variété de services d'administration professionnels et innovants.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Comme professionnel(le) du secteur médical, intégrez cette organisation à taille humaine valorisant les efforts individuels et s'engageant activement pour l'égalité, l'inclusion, la diversité et la préservation de l'environnement.

descriptif du poste


Êprouvez-vous un désir passionné de façonner l'avenir du recrutement au sein d'une Agence ?
Dans le cadre d'une prise de poste en octobre 2025, vous serez responsable des processus de recrutement au sein d'une administration. Vous participerez au recrutement d'Aides soignant(e)s, d'Infirmier(e)s, et d'Accompagnant(e)s Éducatif(s) et Sociaux.
Vos missions seront les suivantes :
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recherche de candidats adaptées aux besoins de l'établissement
- Conduire des entretiens et évaluer les compétences des candidats en s'assurant de leur adéquation avec les postes à pourvoir
- Collaborer avec les responsables des différents services pour identifier les besoins en personnel et définir les profils recherchés
- Gérer les offres d'emploi et sélectionner les canaux de diffusion les plus pertinents pour optimiser la visibilité
- Assurer le suivi administratif des recrutements, de la rédaction des contrats à l'intégration des nouvelles recrues

Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Contrat d'apprentissage
- Durée: 12/mois
- Salaire: 1099 euros/mois

profil recherché


Le Chargé de recrutement (F/H) recherché contribuera activement à l'administration en collaborant efficacement avec les équipes pour trouver des talents qualifiés.

- Excellentes compétences interpersonnelles et aptitude à communiquer clairement et avec diplomatie
- Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Formation académique en ressources humaines ou diplôme équivalent apprécié
- Précision et attention aux détails dans toutes les étapes du processus de recrutement
- Capacités d'analyse pour évaluer les besoins en recrutement et adapter les stratégies de sourcing

Processus de recrutement
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Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Comme professionnel(le) du secteur médical, intégrez cette organisation à taille humaine valorisant les efforts individuels et s'engageant activement pour l'égalité, l'inclusion, la diversité et la préservation de l'environnement.

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