chargé(e) de développement ressources humaines (f/h).

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résumé

  • saint-senier-sous-avranches, manche
  • 2 365 € par mois
  • intérim
  • BAC+2
  • 5 année(s)
publié le 3 septembre 2025

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descriptif du poste


Sous la responsabilité de la RRH et en collaboration avec la responsable emploi formation, vos missions seront les suivantes:vous participez à l'analyse et à la définition des besoins de l'entreprise en recrutement, vous rédigez et diffusez les offres, vous réalisez les entretiens et sélectionnez les candidats tout en s'assurant de la mise à jour de la base de données - Vous suivez la main d'oeuvre intérimaires c'est à dire gestion des besoins, recrutement, accueil et intégration, formation et suivi de la facturation en back-up - Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de formation - Vous réalisez des études RH: élaborez et suivez des tableaux de bords GPEC, vous rédigez des supports de communication, suivez la tenue des entretiens annuels, etc - Vous participez activement à la gestion de projets RH - Vous conseillez et accompagnez les responsables dans l'analyse des besoins en développement des RH.

profil recherché


Vous devez être titulaire d'un Bac+2 en ressources humaines et avoir au moins 5 années d'expérience en industrie.Vous devez avoir une bonne aisance relationnelle - Vous êtes à l'aise avec l'informatique et maîtrisez parfaitement excel - La connaissance de PIXID et HOROQUARTZ serait appréciée.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client un chargé de développement ressources humaines F/H

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Sous la responsabilité de la RRH et en collaboration avec la responsable emploi formation, vos missions seront les suivantes:vous participez à l'analyse et à la définition des besoins de l'entreprise en recrutement, vous rédigez et diffusez les offres, vous réalisez les entretiens et sélectionnez les candidats tout en s'assurant de la mise à jour de la base de données - Vous suivez la main d'oeuvre intérimaires c'est à dire gestion des besoins, recrutement, accueil et intégration, formation et suivi de la facturation en back-up - Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de formation - Vous réalisez des études RH: élaborez et suivez des tableaux de bords GPEC, vous rédigez des supports de communication, suivez la tenue des entretiens annuels, etc - Vous participez activement à la gestion de projets RH - Vous conseillez et accompagnez les responsables dans l'analyse des besoins en développement des RH.

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Vous devez être titulaire d'un Bac+2 en ressources humaines et avoir au moins 5 années d'expérience en industrie.Vous devez avoir une bonne aisance relationnelle - Vous êtes à l'aise avec l'informatique et maîtrisez parfaitement excel - La connaissance de PIXID et HOROQUARTZ serait appréciée.

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