chef de parc (h/f).

descriptif du poste

Voyez-vous dans le poste de Chef de Parc (H/F) une opportunité de contribuer stratégiquement ?
Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé(e) de coordonner divers aspects logistiques afin d'assurer une gestion optimale du flux de matériel.

- Planifier et organiser les chargements quotidiens pour garantir une efficacité maximale des opérations
- Suivre attentivement les retours de matériel afin de minimiser les pertes et optimiser la réutilisation
- Assurer un rangement méthodique et veiller à la traçabilité constante du parc matériel
- Collaborer étroitement avec les équipes chantier pour répondre aux besoins logistiques spécifiques
- Effectuer régulièrement des inventaires et gérer l'approvisionnement auprès des fournisseurs pour maintenir le stock nécessaire

Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: CDI

- Salaire: À partir de 27000 euros /an

profil recherché

Le chef de parc (F/H) recherché planifie, coordonne et optimise la gestion des flux et des stocks dans un environnement BTP exigeant.

- Expérience préalable de 4 ans dans la logistique, idéalement en BTP
- Capacités organisationnelles et sens aigu de la planification des tâches
- Maitrise des systèmes de gestion informatisée pour la traçabilité et l'inventaire
- Compétences avérées en coordination et en travail d'équipe
- Formation de niveau Bac professionnel Logistique ou équivalent reconnue

Processus de recrutement
Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.

à propos de notre client

Notre client, établi à BALLAN MIRE, est une entreprise du secteur des travaux de construction.
Comment venir sur votre lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous rejoindrez une entreprise en croissance, où la mentalité et les valeurs sont axées sur le développement et la progression professionnelle, le tout dans une organisation à taille humaine.