description.
descriptif du poste
Rattaché au Responsable de Production, vous gérez un atelier de soudure composé de 7 à 8 collaborateurs. Vous êtes le garant de la cohésion de l'équipe et, surtout, le référent technique indispensable à la qualité irréprochable des produits.
Vos activités principales se divisent en trois axes :
1. Management et Animation d'équipe :
Répartir le personnel selon le programme de fabrication et gérer le planning.
Développer la polyvalence, accompagner la montée en compétences et valider la formation des nouveaux arrivants.
Maintenir un climat de travail sain et motiver vos collaborateurs au quotidien.
2. Expertise Technique et Production :
Réglage des machines : Vous maîtrisez parfaitement le paramétrage des machines de soudure TIG.
Soudure manuelle : Vous assurez la réparation des pièces présentant des défauts.
Soutien opérationnel : Vous remplacez ponctuellement un collaborateur absent ou renforcez un poste en cas de surcroît d'activité.
3. Organisation et Gestion :
Établir les programmes hebdomadaires de fabrication en lien avec le montage et le SAV.
Gérer les approvisionnements en composants et consommables via l'ERP.
Suivre les indicateurs qualité et mettre en place des actions correctives en cas de dérive.
profil recherché
Ce poste requiert un véritable "homme ou femme de terrain" alliant leadership naturel et haute technicité :
Formation : Vous possédez un diplôme ou une qualification reconnue en soudure.
Expérience : Vous justifiez de plusieurs années d'expérience en soudure TIG sur machine ainsi qu'en soudure manuelle TIG.
Management : Une expérience réussie en tant que Chef d'Équipe dans une structure à taille humaine est indispensable.
Outils : La maîtrise d'un ERP et des outils bureautiques classiques est nécessaire.
à propos de notre client
Pour le compte de l'un de nos clients, une PME spécialisée dans la fabrication d'équipements industriels, nous recherchons un Chef d'Équipe Soudure (H/F). Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un départ en retraite. Le poste est à pourvoir en CDI de manière urgente afin d'assurer une passation optimale.
descriptif du poste
Rattaché au Responsable de Production, vous gérez un atelier de soudure composé de 7 à 8 collaborateurs. Vous êtes le garant de la cohésion de l'équipe et, surtout, le référent technique indispensable à la qualité irréprochable des produits.
Vos activités principales se divisent en trois axes :
1. Management et Animation d'équipe :
Répartir le personnel selon le programme de fabrication et gérer le planning.
Développer la polyvalence, accompagner la montée en compétences et valider la formation des nouveaux arrivants.
Maintenir un climat de travail sain et motiver vos collaborateurs au quotidien.
2. Expertise Technique et Production :
Réglage des machines : Vous maîtrisez parfaitement le paramétrage des machines de soudure TIG.
Soudure manuelle : Vous assurez la réparation des pièces présentant des défauts.
Soutien opérationnel : Vous remplacez ponctuellement un collaborateur absent ou renforcez un poste en cas de surcroît d'activité.
3. Organisation et Gestion :
Établir les programmes hebdomadaires de fabrication en lien avec le montage et le SAV.
Gérer les approvisionnements en composants et consommables via l'ERP.
Suivre les indicateurs qualité et mettre en place des actions correctives en cas de dérive.
profil recherché
Ce poste requiert un véritable "homme ou femme de terrain" alliant leadership naturel et haute technicité :
Formation : Vous possédez un diplôme ou une qualification reconnue en soudure.
Expérience : Vous justifiez de plusieurs années d'expérience en soudure TIG sur machine ainsi qu'en soudure manuelle TIG.
Management : Une expérience réussie en tant que Chef d'Équipe dans une structure à taille humaine est indispensable.
Outils : La maîtrise d'un ERP et des outils bureautiques classiques est nécessaire.
à propos de notre client
Pour le compte de l'un de nos clients, une PME spécialisée dans la fabrication d'équipements industriels, nous recherchons un Chef d'Équipe Soudure (H/F). Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un départ en retraite. Le poste est à pourvoir en CDI de manière urgente afin d'assurer une passation optimale.
