Au sein de la direction commerciale et rattaché au Field Sales Manager de votre zone. Vous avez pour rôle de développer votre portefeuille client BtoB. Pour cela, vous commercialisez, auprès des agences immobilières, les produits destinés au secteur immobilier (diffusion d'annonces, options de visibilité, publicité locale). Vous participez également au déploiement d'accord cadre négocié auprès de réseaux.
Profil recherché :
Vous possédez un fort esprit de conquête commerciale et savez allier prospection de nouveaux clients (« new business ») et développement de votre portefeuille existant par des actions de vente additionnelle et croisée. Vous êtes autonome dans l'organisation de votre activité et capable de structurer efficacement vos semaines pour réaliser au minimum 10 rendez-vous clients. Vous avez un véritable goût du terrain, du challenge et de la performance commerciale. Votre esprit de synthèse vous permet de produire un reporting clair et pertinent, indispensable au pilotage de l'activité. Vous faites preuve de rigueur, de discipline et de méthode, tant dans la préparation que dans le suivi de vos rendez-vous. Vous êtes animé par un fort esprit d'équipe, convaincu que la performance individuelle contribue à la réussite collective. Vous faites preuve d'énergie et d'implication, dans un contexte où le rythme est soutenu et les sujets variés.
profil recherché
De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire.
Salaire fixe + variable déplafonné + véhicule de fonction.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un COMMERCIAL TERRAIN (H/F)
descriptif du poste
Au sein de la direction commerciale et rattaché au Field Sales Manager de votre zone. Vous avez pour rôle de développer votre portefeuille client BtoB. Pour cela, vous commercialisez, auprès des agences immobilières, les produits destinés au secteur immobilier (diffusion d'annonces, options de visibilité, publicité locale). Vous participez également au déploiement d'accord cadre négocié auprès de réseaux.
Profil recherché :
Vous possédez un fort esprit de conquête commerciale et savez allier prospection de nouveaux clients (« new business ») et développement de votre portefeuille existant par des actions de vente additionnelle et croisée. Vous êtes autonome dans l'organisation de votre activité et capable de structurer efficacement vos semaines pour réaliser au minimum 10 rendez-vous clients. Vous avez un véritable goût du terrain, du challenge et de la performance commerciale. Votre esprit de synthèse vous permet de produire un reporting clair et pertinent, indispensable au pilotage de l'activité. Vous faites preuve de rigueur, de discipline et de méthode, tant dans la préparation que dans le suivi de vos rendez-vous. Vous êtes animé par un fort esprit d'équipe, convaincu que la performance individuelle contribue à la réussite collective. Vous faites preuve d'énergie et d'implication, dans un contexte où le rythme est soutenu et les sujets variés.
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Salaire fixe + variable déplafonné + véhicule de fonction.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un COMMERCIAL TERRAIN (H/F)
qualification
Commercial (F/H)
niveau d'expérience
3 année(s)
niveau d'étude
BAC+3
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votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
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Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
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Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
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Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
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votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
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votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteEn tant que Comptable Clients au sein d'un cabinet d'avocats, vous serez en charge de la gestion de la comptabilité clients, du suivi des encaissements et de la relance des paiements, tout en garantissant la fiabilité des données comptables.Vos missions incluent :Gestion de la facturation : Émission et suivi des factures clients (honoraires, débours, provisions).Suivi des encaissementsContrôle des règlements et enregistrement des paiemen
descriptif du posteEn tant que Comptable Clients au sein d'un cabinet d'avocats, vous serez en charge de la gestion de la comptabilité clients, du suivi des encaissements et de la relance des paiements, tout en garantissant la fiabilité des données comptables.Vos missions incluent :Gestion de la facturation : Émission et suivi des factures clients (honoraires, débours, provisions).Suivi des encaissementsContrôle des règlements et enregistrement des paiemen
descriptif du posteCe poste, basé à PUTEAUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois.Vous aurez pour missions principales :- Assurer la gestion administrative de la formation sous la responsabilité du responsable formation- Suivre les formations des salariés en assurant leur bonne préparation grâce aux outils de suivi en place et leur bonne réalisation eu égard au plan de développement des compétences- Gérer les dossiers de prise en
descriptif du posteCe poste, basé à PUTEAUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois.Vous aurez pour missions principales :- Assurer la gestion administrative de la formation sous la responsabilité du responsable formation- Suivre les formations des salariés en assurant leur bonne préparation grâce aux outils de suivi en place et leur bonne réalisation eu égard au plan de développement des compétences- Gérer les dossiers de prise en
descriptif du posteSous la responsabilité de la Responsable Paie et ADP, vous aurez une mission de facilitateur organisationnel du pôle Paie/ADP. Vous coordonnerez et serez force de proposition dans le cadre des projets liés à la Paie/ADP. Vous assurerez les missions Paie & ADP d'une population. A ce titre, vos missions principales sont :- Rédiger les contrats et les avenants des salariés;- Réaliser l'intégration administrative des nouveaux salariés;- Sais
descriptif du posteSous la responsabilité de la Responsable Paie et ADP, vous aurez une mission de facilitateur organisationnel du pôle Paie/ADP. Vous coordonnerez et serez force de proposition dans le cadre des projets liés à la Paie/ADP. Vous assurerez les missions Paie & ADP d'une population. A ce titre, vos missions principales sont :- Rédiger les contrats et les avenants des salariés;- Réaliser l'intégration administrative des nouveaux salariés;- Sais
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