Au sein d'une entreprise à taille humaine, vous intégrez la direction financière pour prendre en charge la comptabilité fournisseurs et le suivi des dépenses courantes.
En collaboration directe avec l'équipe comptable et les ingénieurs opérationnels, vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :
Gestion et comptabilisation des achats : Assurer la réception, le contrôle et la saisie rigoureuse des factures fournisseurs dans les systèmes d'information.
Suivi de la relation fournisseurs : Piloter la gestion des relances fournisseurs, analyser les comptes et planifier les règlements dans le respect des échéances.
Traitement des litiges : Identifier, analyser et traiter les litiges ou les écarts de facturation en lien direct avec les fournisseurs et les gestionnaires de projets internes.
Gestion des frais professionnels : Contrôler, vérifier la conformité (justificatifs, politique interne) et assurer le traitement comptable des notes de frais des collaborateurs.
profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure en Comptabilité ou en Gestion (type BTS Comptabilité et Gestion / Assistant de Gestion), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'une société de services ou d'ingénierie.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel) et l'utilisation d'un logiciel comptable ou ERP. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle, vous savez gérer les priorités et faire preuve d'autonomie dans le traitement quotidien de vos dossiers.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) comptable fournisseur.
descriptif du poste
Au sein d'une entreprise à taille humaine, vous intégrez la direction financière pour prendre en charge la comptabilité fournisseurs et le suivi des dépenses courantes.
En collaboration directe avec l'équipe comptable et les ingénieurs opérationnels, vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :
Gestion et comptabilisation des achats : Assurer la réception, le contrôle et la saisie rigoureuse des factures fournisseurs dans les systèmes d'information.
Suivi de la relation fournisseurs : Piloter la gestion des relances fournisseurs, analyser les comptes et planifier les règlements dans le respect des échéances.
Traitement des litiges : Identifier, analyser et traiter les litiges ou les écarts de facturation en lien direct avec les fournisseurs et les gestionnaires de projets internes.
Gestion des frais professionnels : Contrôler, vérifier la conformité (justificatifs, politique interne) et assurer le traitement comptable des notes de frais des collaborateurs.
profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure en Comptabilité ou en Gestion (type BTS Comptabilité et Gestion / Assistant de Gestion), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'une société de services ou d'ingénierie.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel) et l'utilisation d'un logiciel comptable ou ERP. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle, vous savez gérer les priorités et faire preuve d'autonomie dans le traitement quotidien de vos dossiers.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) comptable fournisseur.
qualification
Comptable fournisseurs (F/H)
niveau d'expérience
5 année(s)
niveau d'étude
BAC+2
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votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
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Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
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Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
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votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteEn tant que comptable client et recouvrement, vous aurez les responsabilités suivantes :* Assurer la gestion des comptes clients, y compris la facturation et le suivi des paiements* Identifier et suivre les créances en retard et engager les actions de recouvrement nécessaires* Mettre à jour les bases de données clients avec des informations précises et à jour* Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les litiges et garantir le
descriptif du posteEn tant que comptable client et recouvrement, vous aurez les responsabilités suivantes :* Assurer la gestion des comptes clients, y compris la facturation et le suivi des paiements* Identifier et suivre les créances en retard et engager les actions de recouvrement nécessaires* Mettre à jour les bases de données clients avec des informations précises et à jour* Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les litiges et garantir le
descriptif du posteRattaché(e) à la Direction RH, vous pilotez la politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs :Ingénierie : Recueil des besoins auprès des managers et élaboration du plan de développement des compétences.Pilotage : Sélection des organismes, planification des sessions et gestion de la logistique (convocations, suivi des présences).Financement : Optimisation des budgets et relations avec les OPCO (co
descriptif du posteRattaché(e) à la Direction RH, vous pilotez la politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs :Ingénierie : Recueil des besoins auprès des managers et élaboration du plan de développement des compétences.Pilotage : Sélection des organismes, planification des sessions et gestion de la logistique (convocations, suivi des présences).Financement : Optimisation des budgets et relations avec les OPCO (co
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