consultant commercial en btp h/f.

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résumé

  • saint-jacques-de-la-lande, ille-et-vilaine
  • 28 000 € - 32 000 € par année
  • cdi
  • BAC+3
  • 2 année(s)
publié le 20 mars 2026

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descriptif du poste


Seriez-vous intéressé(e) par la conduite stratégique de missions en tant que Consultant(e) en recrutement?
Au sein de notre pôle d'experts BTP, vous pilotez un centre de profit sur le segment du Second Œuvre et bâtissez des relations durables avec nos partenaires.

- Développer des partenariats stratégiques avec des entreprises locales en comprenant leurs besoins en ressources humaines spécifiques
- Identifier et attirer les meilleurs talents techniques, en assurant leur adéquation avec les exigences des projets clients
- Accompagner et fidéliser les talents en promouvant leur développement professionnel et leur intégration dans l'écosystème Randstad
- Étendre la présence de l'entreprise sur le marché rennais en explorant de nouvelles opportunités commerciales
- Collaborer avec les différents services internes pour garantir la satisfaction des clients et l'efficacité des processus de recrutement

Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: CDI
- Salaire fixe: 28000 euros /an auquel s'ajoute un variable mensuel

Notre client offre des avantages attractifs :
- Avantages CSE
- Indemnité kilométrique
- Prévoyance santé
- Ordinateur professionnel
- Primes et intéressements
- RTT
- Téléphone pro
- Tickets restaurants

profil recherché


Nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement (F/H) passionné(e) par la relation client et doté(e) d'une expertise approfondie dans le secteur du BTP.

- Bâtir des relations durables avec les entreprises rennaises en les conseillant stratégiquement
- Comprendre les besoins techniques des clients pour offrir des solutions RH sur-mesure
- Rechercher et fidéliser les meilleurs talents du secteur Second Œuvre
- Développer une présence terrain pour conquérir de nouvelles parts de marché
- Posséder au minimum un Bac+3 idéalement dans le domaine commercial

Processus de recrutement
Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.

à propos de notre client


Nous recrutons pour compléter notre équipe un.e consultant.e commercial.e BTP.

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Seriez-vous intéressé(e) par la conduite stratégique de missions en tant que Consultant(e) en recrutement?
Au sein de notre pôle d'experts BTP, vous pilotez un centre de profit sur le segment du Second Œuvre et bâtissez des relations durables avec nos partenaires.

- Développer des partenariats stratégiques avec des entreprises locales en comprenant leurs besoins en ressources humaines spécifiques
- Identifier et attirer les meilleurs talents techniques, en assurant leur adéquation avec les exigences des projets clients
- Accompagner et fidéliser les talents en promouvant leur développement professionnel et leur intégration dans l'écosystème Randstad
- Étendre la présence de l'entreprise sur le marché rennais en explorant de nouvelles opportunités commerciales
- Collaborer avec les différents services internes pour garantir la satisfaction des clients et l'efficacité des processus de recrutement

Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: CDI
- Salaire fixe: 28000 euros /an auquel s'ajoute un variable mensuel

Notre client offre des avantages attractifs :
- Avantages CSE
- Indemnité kilométrique
- Prévoyance santé
- Ordinateur professionnel
- Primes et intéressements
- RTT
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Nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement (F/H) passionné(e) par la relation client et doté(e) d'une expertise approfondie dans le secteur du BTP.

- Bâtir des relations durables avec les entreprises rennaises en les conseillant stratégiquement
- Comprendre les besoins techniques des clients pour offrir des solutions RH sur-mesure
- Rechercher et fidéliser les meilleurs talents du secteur Second Œuvre
- Développer une présence terrain pour conquérir de nouvelles parts de marché
- Posséder au minimum un Bac+3 idéalement dans le domaine commercial

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