En tant que Consultant(e), vous pilotez votre activité sur deux piliers majeurs :
1. Business Developer & Partenaire Client :
Conquête & Fidélisation : Développer et animer un portefeuille de clients et prospects passionnés par le monde du bâtiment et de la construction. +2
Conseil Expert : Réaliser des visites de chantiers, analyser les postes et conseiller les patrons locaux sur leurs besoins en compétences et en sécurité.
Négociation : Élaborer des propositions commerciales sur-mesure et garantir la solvabilité de vos comptes. +1
2. Recruteur & Coach de Talents :
Sourcing Actif : Dénicher les perles rares via nos partenaires (France Travail, écoles) et les jobboards.
Sélection Premium : Mener des entretiens approfondis, faire passer des tests et vérifier les références pour garantir le meilleur "match".
Développement des compétences : Proposer et suivre des formations adaptées pour faire évoluer vos intérimaires et répondre aux exigences du marché.
profil recherché
Votre Profil :
Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 Expérience : Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience (une expérience en agence d'intérim, cabinet de recrutement ou ESN est un véritable atout). Savoir-être : Vous êtes rigoureux dans la gestion administrative (contrats/paies) et possédez un tempérament commercial affirmé.
Pourquoi nous rejoindre ? (Les avantages Randstad)Salaire motivant : Fixe entre 25 000 € et 35 000 € par an + une part Variable stimulante.Outils de travail : Voiture de service incluse pour vos déplacements clients.Qualité de vie : Carte Ticket Restaurant et un CSE très avantageux.Évolution : De réelles perspectives de carrière au sein du groupe.
Prêt(e) à relever le défi ? Ne vous contentez pas d'un job, construisez une carrière d'expert chez Randstad !
Postulez dès maintenant !
à propos de notre client
Vous avez la fibre commerciale et le goût du challenge ? Vous souhaitez rejoindre le leader mondial des services en Ressources Humaines ?
descriptif du poste
Votre Mission : Un quotidien 100% stimulant
En tant que Consultant(e), vous pilotez votre activité sur deux piliers majeurs :
1. Business Developer & Partenaire Client :
Conquête & Fidélisation : Développer et animer un portefeuille de clients et prospects passionnés par le monde du bâtiment et de la construction. +2
Conseil Expert : Réaliser des visites de chantiers, analyser les postes et conseiller les patrons locaux sur leurs besoins en compétences et en sécurité.
Négociation : Élaborer des propositions commerciales sur-mesure et garantir la solvabilité de vos comptes. +1
2. Recruteur & Coach de Talents :
Sourcing Actif : Dénicher les perles rares via nos partenaires (France Travail, écoles) et les jobboards.
Sélection Premium : Mener des entretiens approfondis, faire passer des tests et vérifier les références pour garantir le meilleur "match".
Développement des compétences : Proposer et suivre des formations adaptées pour faire évoluer vos intérimaires et répondre aux exigences du marché.
profil recherché
Votre Profil :
Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 Expérience : Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience (une expérience en agence d'intérim, cabinet de recrutement ou ESN est un véritable atout). Savoir-être : Vous êtes rigoureux dans la gestion administrative (contrats/paies) et possédez un tempérament commercial affirmé.
Pourquoi nous rejoindre ? (Les avantages Randstad)Salaire motivant : Fixe entre 25 000 € et 35 000 € par an + une part Variable stimulante.Outils de travail : Voiture de service incluse pour vos déplacements clients.Qualité de vie : Carte Ticket Restaurant et un CSE très avantageux.Évolution : De réelles perspectives de carrière au sein du groupe.
Prêt(e) à relever le défi ? Ne vous contentez pas d'un job, construisez une carrière d'expert chez Randstad !
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à propos de notre client
Vous avez la fibre commerciale et le goût du challenge ? Vous souhaitez rejoindre le leader mondial des services en Ressources Humaines ?
qualification
Consultant en marketing/commercial (F/H)
niveau d'expérience
1 année(s)
niveau d'étude
BAC+2
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notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
1 sur 7
votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
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votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
3 sur 7
votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du poste Vous êtes à la recherche de votre future alternance et avez le projet d’intégrer un cursus bac+3 dans le domaine du recrutement et de la RH? Le groupe Randstad France recrute 90 chargés de recrutement alternant (F/H) sur la France entière et propose un format innovant : l’école et l’entreprise . Nous vous proposons un diplôme certifié et reconnu par l’état : bachelor BAC+3, titre RNCP niveau 6 au sein de notre école agréé
descriptif du poste Vous êtes à la recherche de votre future alternance et avez le projet d’intégrer un cursus bac+3 dans le domaine du recrutement et de la RH? Le groupe Randstad France recrute 90 chargés de recrutement alternant (F/H) sur la France entière et propose un format innovant : l’école et l’entreprise . Nous vous proposons un diplôme certifié et reconnu par l’état : bachelor BAC+3, titre RNCP niveau 6 au sein de notre école agréé
descriptif du posteDans le cadre du développement de leur Service Clients, nous recherchons un(e) collaborateur(rice) dynamique pour épauler la Coordinatrice Service Clients. Vous jouerez un rôle pivot entre la marque, leurs magasins et leurs clients e-commerce.Missions : Votre rôle consiste à transformer chaque interaction client en une expérience positive. Vos missions se divisent en trois axes principaux :1. Gestion de la Relation Client (Omnicanal)- Tr
descriptif du posteDans le cadre du développement de leur Service Clients, nous recherchons un(e) collaborateur(rice) dynamique pour épauler la Coordinatrice Service Clients. Vous jouerez un rôle pivot entre la marque, leurs magasins et leurs clients e-commerce.Missions : Votre rôle consiste à transformer chaque interaction client en une expérience positive. Vos missions se divisent en trois axes principaux :1. Gestion de la Relation Client (Omnicanal)- Tr
descriptif du posteChez randstad Cannes, pas de routine. Tu travailles main dans la main avec nos experts sur 2 piliers :1. Le Recrutement (Côté Candidats) ¿ Chasseur de pépites : Tu déniches les meilleurs profils sur LinkedIn et les jobboards.¿ Matchmaker : Tu mènes les entretiens (téléphone & physique) pour déceler les talents.¿ Copywriter : Tu rédiges des annonces qui donnent envie de postuler.2. Le Business (Côté Entreprises) ¿ Détecteur d'opportunités
descriptif du posteChez randstad Cannes, pas de routine. Tu travailles main dans la main avec nos experts sur 2 piliers :1. Le Recrutement (Côté Candidats) ¿ Chasseur de pépites : Tu déniches les meilleurs profils sur LinkedIn et les jobboards.¿ Matchmaker : Tu mènes les entretiens (téléphone & physique) pour déceler les talents.¿ Copywriter : Tu rédiges des annonces qui donnent envie de postuler.2. Le Business (Côté Entreprises) ¿ Détecteur d'opportunités
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