résumé
Sous la direction du DRH et au sein d'une équipe composée d'une vingtaine de salariés, dans un contexte multi-convention, vous effectuez en première mission l'analyse et le reporting social. Pour celà, vous collectez, analysez et identifiez les données sociales de l'entreprise (effectifs, absentéisme, accidents du travail, masse salariale, etc.), élaborez et suivez les tableaux de bord RH pour aider à la prise de décision, pilotez les obligations légales en matière de reporting social (Bilan Social Individuel, BDESE, Rapport Égalité H/F, Index, etc.).
En deuxième mission, vous optimisez et contrôlez les coûts RH en analysant l'évolution de la masse salariale et réaliser des projections budgétaires. Vous accompagnez ainsi les équipes RH et les managers à interpréter les indicateurs sociaux.
En troisième mission, vous réalisez la gestion technique de la paie et la conformité sociale en s'assurant du paramétrage du logiciel de paie en fonction des évolutions réglementaires et des accords internes. Vous contrôlez ainsi la cohérence et la conformité des DSN avant leur transmission aux organismes sociaux.
En dernière mission, vous participez aux projets d'évolution des outils de paie et de gestion des temps (SIRH, GTA, dématérialisation, automatisation des processus, etc.) et garantissez la fiabilité des données issues des systèmes RH.
Ce poste basé à CHALONNES SUR LOIRE est à pourvoir dans le cadre d'un CDI pour un statut Cadre.
La rémunération est à négocier selon votre expérience.
Titulaire d'une Formation de type BAC+4/+5 en Contrôle de Gestion, Ressources Humaines, Statistiques ou Finance et vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en contrôle de gestion sociale, en gestion de la paie ou en contrôle de gestion avec une forte appétence pour les sujets RH et paie.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre rigueur.
La gestion des priorités n'est pas un sujet pour vous, vous êtes curieux, réactif et discret, alors ce poste est fait pour vous!
Nous recherchons pour le compte de notre client, PME familiale innovante, un Contrôleur de gestion sociale (F/H)
Sous la direction du DRH et au sein d'une équipe composée d'une vingtaine de salariés, dans un contexte multi-convention, vous effectuez en première mission l'analyse et le reporting social. Pour celà, vous collectez, analysez et identifiez les données sociales de l'entreprise (effectifs, absentéisme, accidents du travail, masse salariale, etc.), élaborez et suivez les tableaux de bord RH pour aider à la prise de décision, pilotez les obligations légales en matière de reporting social (Bilan Social Individuel, BDESE, Rapport Égalité H/F, Index, etc.).
En deuxième mission, vous optimisez et contrôlez les coûts RH en analysant l'évolution de la masse salariale et réaliser des projections budgétaires. Vous accompagnez ainsi les équipes RH et les managers à interpréter les indicateurs sociaux.
En troisième mission, vous réalisez la gestion technique de la paie et la conformité sociale en s'assurant du paramétrage du logiciel de paie en fonction des évolutions réglementaires et des accords internes. Vous contrôlez ainsi la cohérence et la conformité des DSN avant leur transmission aux organismes sociaux.
En dernière mission, vous participez aux projets d'évolution des outils de paie et de gestion des temps (SIRH, GTA, dématérialisation, automatisation des processus, etc.) et garantissez la fiabilité des données issues des systèmes RH.
Ce poste basé à CHALONNES SUR LOIRE est à pourvoir dans le cadre d'un CDI pour un statut Cadre.
La rémunération est à négocier selon votre expérience.
Titulaire d'une Formation de type BAC+4/+5 en Contrôle de Gestion, Ressources Humaines, Statistiques ou Finance et vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en contrôle de gestion sociale, en gestion de la paie ou en contrôle de gestion avec une forte appétence pour les sujets RH et paie.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre rigueur.
La gestion des priorités n'est pas un sujet pour vous, vous êtes curieux, réactif et discret, alors ce poste est fait pour vous!
Nous recherchons pour le compte de notre client, PME familiale innovante, un Contrôleur de gestion sociale (F/H)
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
Merci, votre alerte email a bien été créée.